可以,虽然未签订合同,但已构成了劳动契约事实,可与企业协调补办保险。如企业不予以补办,可向当地劳动监察大队或劳动仲裁投诉。
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    上市公司不签合同交五险一金怎么办-公司不给我们购买五险一金 不签合同是违法了吗

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      一、企业不与员工签合同,不买五险一金怎么办 离职时是否可以获得补偿?

      可以,虽然未签订合同,但已构成了劳动契约事实,可与企业协调补办保险。
      如企业不予以补办,可向当地劳动监察大队或劳动仲裁投诉。

      企业不与员工签合同,不买五险一金怎么办 离职时是否可以获得补偿?


      二、企业给员工上五险一金,但是不与员工签订劳动合同,这个会有什么后果?这样的单位可以去吗?

      劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
      企业不和员工签订劳动合同法是违法的,如果入职一个月后仍没有签订劳动合同,你可以申请仲裁要求二倍工资。
        依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
        如果你非常认可这个单位,可以去,注意保留劳动关系的证据,如工牌、人事表格等。

      企业给员工上五险一金,但是不与员工签订劳动合同,这个会有什么后果?这样的单位可以去吗?


      三、公司不给工人缴纳五险,不签署合同怎么办?

      根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      另外,已经工作一年多,《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
      根据你的描述,你与单位之间已经形成无固定期限的劳动合同。
      根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者单方面解除劳动合同,可以请求经济补偿。
      鉴于你的情况,你可以主动解除劳动关系,冰球单位支付已一个半月工资的经济补偿。
      关于与公司之间的劳动争议,可以采取下列方式:1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。
      2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
      3.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解4.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁5.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

      公司不给工人缴纳五险,不签署合同怎么办?


      四、企业不与员工签合同,不买五险一金怎么办 离职时是否可以获得补偿?

      可以,虽然未签订合同,但已构成了劳动契约事实,可与企业协调补办保险。
      如企业不予以补办,可向当地劳动监察大队或劳动仲裁投诉。

      企业不与员工签合同,不买五险一金怎么办 离职时是否可以获得补偿?


      五、企业给员工上五险一金,但是不与员工签订劳动合同,这个会有什么后果?这样的单位可以去吗?

      劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
      企业不和员工签订劳动合同法是违法的,如果入职一个月后仍没有签订劳动合同,你可以申请仲裁要求二倍工资。
        依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
        如果你非常认可这个单位,可以去,注意保留劳动关系的证据,如工牌、人事表格等。

      企业给员工上五险一金,但是不与员工签订劳动合同,这个会有什么后果?这样的单位可以去吗?


      六、如果企业没有按劳动合同给我办理五险一金我该怎么办,

      准备相关资料如考勤,之前的发工资记录等,到劳动局投诉,未签订劳动合同,对方违法, 会赔偿你双倍工资。

      如果企业没有按劳动合同给我办理五险一金我该怎么办,


      七、公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?

      《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
      (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
      (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
      (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
      (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
      (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
      第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
      第四十六条 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
      《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
      第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;
      缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
      第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
      并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
      用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

      公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?


      八、我在一家上市公司上班,公司买了保险和住房公积金,但是没有签书面合同,有没有?

      公司只要给你买了那么你就有了呀,然后你用你的账户登录就能查询了,这个也不需要合同啊,你上班有劳动合同就可以了呀

      我在一家上市公司上班,公司买了保险和住房公积金,但是没有签书面合同,有没有?


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