你开店总投资资金乘以2,比如,你总共投资100万,乘以2的话就是200万,然后你按200万的投资总额来进行股份制。比如你的员工要占股的话,他投入20万那就分10%的股份给他,如果是干股,不投钱,那你是年收入1
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美业怎么给员工股份划分__怎样给员工股份,

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一、问:我现在开一家美容美发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请

你开店总投资资金乘以2,比如,你总共投资100万,乘以2的话就是200万,然后你按200万的投资总额来进行股份制。
比如你的员工要占股的话,他投入20万那就分10%的股份给他,如果是干股,不投钱,那你是年收入150万,在他原来的工资上上涨百分之多少个点就好了!

问:我现在开一家美容美发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请


二、美发店老板分股份给员工,要备有那些资料

您好,从两个方面回答您的问题:1. 美发店是单店,还是连锁,存不存管理公司?也就是准备分股份的主体是有限公司,还是店?搞清楚这个,是基础。
如果是公司,那就有真正意义上的股份一说。
但通常来说,美发店一般是注册为个体工商户的组织形态,不是有限公司或其他形态,股权无法在工商登记中体现。
因此,如果是单店,那么您所说的股份,体现的是老板跟员工私下里的分配约定,你们之间成立民事法律关系,不适用公司法等其他商事组织法律来调整和处理,这是首先要明确的。
2. 如果是单店,工商个体户,则不是真正意义上的股份,老板跟员工的分股,只能是民事上的出资与分红约定,双方签订一份出资与分红协议即可,如果认为重要,建议聘请律师起草协议文本。
如果注册的是公司,那么,分股又有“现权”和“期权”之分,前者以办理工商登记为标志,把员工变更成公司真正意义上的股东,也就是成为老板之一,参与经营决策和分配,后者则只是给员工一个分红的资格和机会,当达到一定条件的时候,通过“行权”才能获取股权,但不进行工商股权变更登记,员工不是真正意义上的股东,没有股东地位,只有分红权,大公司都是这种形式作为股权激励。
所以,除工商登记的注册股外,其他的都只是激励的手段和形式而已。
希望我的回复对您的问题有所帮助,今后如有法律服务需要,可致电13307486535曾律师。

美发店老板分股份给员工,要备有那些资料


三、我现在开一家理发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请律师大人

我现在开一家理发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请律师大人


四、我现在开一家理发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请律师大人

一个理发店有150万利润

我现在开一家理发店年收利润在150以万以上,想给员工给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请律师大人


五、怎样给员工股份,

他们离开了,肯定一样要计算股份的。
除非你按现在公司的市值评估,然后按所占股份折算成现金支付给人家。

怎样给员工股份,


参考文档

下载:美业怎么给员工股份划分.pdf《股票上市前期筹划要多久》《认缴股票股金存多久》《一只股票从增发通告到成功要多久》下载:美业怎么给员工股份划分.doc更多关于《美业怎么给员工股份划分》的文档...
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