两人合伙开公司如何分配股票_合伙开公司股权应该怎么分配

一、两个人合伙开店，股份，分红怎么分配？

回答:对于合伙开店，按道理，股份应该是一人一半的方式合伙，2个人，以公平起见的方式。
避免起争执。
股份一般谁的经济条件和投入资金更多，谁也就得大部分股份。
资金决定股份。
出钱投入少的做小股东。
合伙开店，除了股份这个问题，一个出了钱，另外一个不可能什么都不干，这样功劳全是对方的，自己心里更不可能舒服，凭什么?另外一方，肯定是出力，资源和人脉，作为统筹和管理店铺内所有的具体事物。
开店的分红，是以什么为前提?大家同心协力，赚到钱是前提，要是亏本和赔钱了，那是无法产生分红的。
赚钱之后，大家都皆大欢喜，分红大家都满意。
但是，因为每个家庭的情况不同。
对于分红的分配，涉及到了利益，关系到一个人的性格，是为自己和家庭独享还是利益均分。
让双方都有收获，而没有私心。
这个需要起一个股份和分红协议。
规定好谁的股份出多少，具体的开店细则划分，还有赚钱之后分红如何算先把丑话说在前头，为了避免利益纠纷，防止以后有人以后翻脸不认帐。
合伙生意不好做，同心很重要，相互协调和沟通各自不同的分工要明确。
开店如果赔钱和亏本就要及时止损。

二、两个人合伙开公司股权怎么分配？？？

建议股比按A55%B45%进行分配，一方面体现出资多少，一方面在以后公司的运作中遇到意见不一致的时候，需要一个决定人。

三、两个人合伙开店，股份，分红怎么分配？

如果是几个人合伙开公司，那么就一定需要请职业经理人来管理公司了。
  公司事无巨细，但事事都要有人来做决策，不可能几个股东天天都要在一起开会。
而如果从几位股东中选一个来管理，那么不论你们几位股东之中谁来管理，都会让其余股东心有疑虑，担心管理者利用职权中饱私囊、在公司结构中培植私人势力。
  而且把公司经营事务交给职业经理人来运作，相信应该比股东自己操作更为专业、熟练。
股东除了支付经理人的佣金之外，完全可以坐收渔人之利。
  要多少岁开公司这个不一定，一般要求18周岁以上才有资格注册公司、做老板，未满18岁也有变通的办法，未成年人可以由法定监护人代为注册。

四、合伙开公司股权应该怎么分配

个人合伙 第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
 第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。
 合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
 第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。
 第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。
 合伙人可以推举负责人。
合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
 第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
 合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。
偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

五、2人合伙开公司股权怎么分配

我曾经与人合伙开过二人公司，结合经验教训，给出以下建议：二人合伙公司一般在创立初期有两种情况，一种是两个人情同意合，对某一项目共同看好，成立公司，共同创业；
另一种是一人看好一个项目，决定成立公司创业，但一个人身单力薄，于是找一合伙人，给予一定股份共同创业。
第一种情况，两合伙人实力相当，所以在股份上不可能相差太大。
但股份平分，肯定不合适，因为在以后的经营中遇到分岐时无法解决。
针对这种情况，我倾向的作法是二人充分协商，其中一人为主，持有51％以上的股份，收入平均分配，一方多出的股份按资金额按借款给于利息补偿。
例如出资1000万，甲550万，乙450万，股权比例为55:45，甲乙双方利润可均分，甲多出的100万按银行贷款支付利息，一旦亏损，此100万可优先提出。
第二种情况就简单了，一方绝对控股，建议控股方占67％以上，另一方视情况给予一定比例股权。
另外，应保留一定比例股权吸引有能力的人才加入。

六、两个人合伙开公司，怎么分股份最合适

两个人合伙开公司，分股份很多种考虑，如果是单纯的资金入股，直接按出资比例确定就好。
实际中，还要考虑其他很多问题，比如其中一人是否以技术或管理、土地或其他资产入股？比如在公司成立过程中或今后经营中谁发挥作风更大？等等，具体怎么分，应该你们协商确定。
但是应该说明的是，超过50%的是有控股权的。

七、2个人合伙创业,股份怎样分配比较适合?

出资额要看个人经济情况，但是最好是百分之五十多一个，百分之四十多一个，以前《百公司法》规定股份总出资股份的占百分之五十以上，有决定公司所有权的权力。
如果两个都占百分之五十，那么在注册不了企业。
合伙还要度注意：1、要有完善的公司章程，个人工作和职责要清晰；
2、工资考核制度，要完善工专作发放标准，例如：固定工资+出勤+月奖金+月分红。
3、要事先以协议或者文件声明：股权转让优先合属伙人另一方购买，合伙人另一方放弃，才能卖给其他人，不事先说明会出大问题的。

八、两个人合作项目 其中一个干股占10%，其他的共同出资，请问股份是怎么分配的？

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。
　干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。
赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。
由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
这样的话，例如按平分来算比例是这样：你占50%，他占50%，他要10%干股的话，等于是他有10%的出资是由你出，他只出40%就可以，而你就要出60%，分配利益的时候是按照你50%，他50%这样出分配。

九、合伙开公司股份如何分配？

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3、其他的影响因素，需要通过协议确定；
二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。
要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。
三、股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
扩展资料科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构的价值：1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。
2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人促进投资者进入，保证投资人的优先权。
4、核心员工激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
参考资料 百度百科 股权分配

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