是按你投资债券基金(或股票基金)占总投资的比例来算的。比如你拿出10万购买基金,其中3万买债券基金,7万买股票基金,那么投资比例就是“30%的债券指数基金和70%的股票指数基金”。基金按投资风险大
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三个股票的投资组合权重怎么分配比例.3个人股份怎么分配?

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一、请问股票指数基金投资组合分配比例是怎么计算出的?基金新人

是按你投资债券基金(或股票基金)占总投资的比例来算的。
比如你拿出10万购买基金,其中3万买债券基金,7万买股票基金,那么投资比例就是“30%的债券指数基金和70%的股票指数基金”。
基金按投资风险大小共分为四种,货币性、债券型、混合型、股票型,这四种基金的风险是依次增大的,收益与风险一般是成正比。
也就是货币基金风险最小,收益也最小。
股票基金风险最大,收益也最大。
按你说的“30%的债券指数基金和70%的股票指数基金”投资比例来看,股票基金比例偏高,风险很高,适合稳健型或成长型基民。

请问股票指数基金投资组合分配比例是怎么计算出的?基金新人


二、三个人投资开公司,每个人出资比例一样,一个人负责管理。请问怎么分配股份合适?

创业企业股权分配太平均或太分散都不利于公司的稳定性与执行、决策。
当一个公司的三个股东实际出资额相同时,从股东权益角度来看应当平均分配股权;
但是从公司治理的角度看,应当由实际负责公司运营管理的股东作为实际控制人来持有较高比例的股权,从而保证其话语权,确保公司管理决策的统一。
对于不实际出资的公司高级管理人员,可以采用股权激励,具体的比例可以不超过10%

三个人投资开公司,每个人出资比例一样,一个人负责管理。请问怎么分配股份合适?


三、三个股东投资合计180万,其中一个110万,一个40万一个30万,清算赚了30万比例怎么分配???

按比例分,乘以百分比

三个股东投资合计180万,其中一个110万,一个40万一个30万,清算赚了30万比例怎么分配???


四、请问在知道一个股票组合中三只股票的β系数和他们所占的比例的情况向,如何算出这个股票组合的β系数。

用各自的β系数乘以各自的资金所占百分比,再求和即可。
证券之星问股

请问在知道一个股票组合中三只股票的β系数和他们所占的比例的情况向,如何算出这个股票组合的β系数。


五、3人投资入股合作 入股比例该怎么分配?

那要看你们兄弟几个的感情,和他们商量着来,以他们的提议为主,一则表示尊重他们,二则他们也会因为你的大度而不会亏待你。
如果你贸然提议,如果他们不太愿意接受,你就比较被动,兄弟感情也会受影响,你说呢?

3人投资入股合作 入股比例该怎么分配?


六、某公司的投资组合中有三种股票,所占比例分别为50%,30%,20%,β系数分别为0.8,1.0,1.2;

创业企业股权分配太平均或太分散都不利于公司的稳定性与执行、决策。
当一个公司的三个股东实际出资额相同时,从股东权益角度来看应当平均分配股权;
但是从公司治理的角度看,应当由实际负责公司运营管理的股东作为实际控制人来持有较高比例的股权,从而保证其话语权,确保公司管理决策的统一。
对于不实际出资的公司高级管理人员,可以采用股权激励,具体的比例可以不超过10%

某公司的投资组合中有三种股票,所占比例分别为50%,30%,20%,β系数分别为0.8,1.0,1.2;


七、三个人的公司股权比例怎么分配好,4个人呢

3个人的,一定要有一个人占51%以上,其他分给剩下两个人

三个人的公司股权比例怎么分配好,4个人呢


八、三个股东买股票,赚了两万,按比例分摊办法有几种?

既然是按比例分摊,那就只有一种办法。
将两万除以三股东出资总额,得出一元所赚到的利润额。
再将这个数额乘以各人的出资额,就得出每位股东分得多少钱了。
例如,原先出资额是分别是2万、3万、4万,出资总额是9万。
2万除以9万约等于0.222222元(即投资1元赚到的利润是0.222222元)那么,每人分得的利润就是4444.44元、6666.66元、8888.88元

三个股东买股票,赚了两万,按比例分摊办法有几种?


九、3个人股份怎么分配?

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;
投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理)。
你们三人组织一次股东会,并做好记录形成书面的东西,然后签章、手印确认。
会议内容应确定以下几个方面:①“职责分工”-谁负责财务,谁负责公关协调,你负责公司运营管理。
②在注册资本以外的运营费用应作出预算,并确定这笔费用由谁负责投入。
③注册资本以外的营业费用属于进入资金,不管是谁本人的资金或组织资金投入的,都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按3%算的);
另外公司经营盈利账面的闲置资金,不论哪个股东个人要支用,也要收取相同比例的利息入公司账面。
④确定分红方式。
⑤因为你是总经理(经理),负责公司运营,所以你们要协商确定你的薪酬标准;
如果你占20%的股份,薪酬就低些,占10%的话就定高些,这个不是面子问题,而是工作问题,必须提出来协商。
关于你妻子,是不涉及你们公司利益分配的方面,只能是聘用的形式。
收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。
当然,既然大家情投意合、目标一致做公司,万事以友好协商结果为准。

3个人股份怎么分配?


参考文档

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