股票赠与怎么操作--股票怎么能转给别人的

一、赠予股份需要哪些手续

1、有限公司的股权赠与，能否当然取得股东地位，如果不能应该怎样进行操作?接受一人公司的股权赠与不论是完全赠与还是部分赠与都是改变了股东情况，需要到工商登记部门进行变更登记。
如果是一人公司股权全部赠与，一些法律风险还是要规避的，因为根据我国现行公司法规定，一人公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应当对公司债务承担连带责任，这样也就失去了股东以其出资额对公司债务承担责任的有限责任意义。
2、股权赠与的类型(1)股东内部的股权赠与。
指的是股东向公司内部的其他股东赠与其全部或部分的股权。
在此种情况下只是股权比例发生变化或是公司股东人数减少，而不会发生新股东的加入，因此也并不会破坏公司的人合性。
因此，股东内部股权赠与与股权买卖形式的内部股权转让形式相同，这种内部股权赠与应当由股东自行行使，而无需征得其他股东的同意。
(2)股东对外的股权赠与。
则是指公司向第三人赠与其全部或部分股权。
根据《公司法》七十一条的规定，股权对外转让需过半数其他股东的同意；
同时其他股东在同等条件下享有优先购买权。
从本质上看，股权赠与最显著的特征就是无偿性，即受赠的第三人无需为受赠的股权支付任何对价。
而优先购买权的目的就是在同等条件下由其他股东优先于第三人购买所转让的股权，以维护公司股东的人合性。
3、股权赠与存在什么法律风险?(1)对于受赠人而言。
因股权的转移必须要办理相关的商事变更登记手续方能实现。
而《合同法》又规定了除具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同在赠与财产转移之前不可撤销外，赠与人在赠与财产的权利转移之前是可以撤销赠与的。
因此，受赠人在无违法违约的情况下为避免赠与人行使撤销权，需要在与赠与人达成赠与协议后，应及时对赠与协议进行公证，再通过以将自己的名字记载于公司章程或股东名册，并经公司登记机关核准记载于公司登记文件的形式确定股权赠与的效力。
(2)对于公司而言。
在股东对内的股权赠与的情况下，根据上述股东内部股权赠与与股权买卖形式的内部股权转让形式相同，这种内部股权赠与应当由股东自行行使，而无需争得其他股东的同意。
鉴于股东之间的股权赠与行为可能会打破股东之间的原有持股比例的平衡，从而产生绝对控股股东，对其他小股东的地位和权利的行使产生不利影响。
因此，对于股权内部赠与，公司可以在章程中对内部的股权赠与作出例外性的规定。
例如，通过约定股东之间禁止进行赠与等无偿转让股权，从而规避上述法律风险。
4、公司向技术骨干赠予股份的合同怎么签?为留住核心员工，公司想要向技术骨干人员赠与若干股份。
签订这类合同应当注意以下事项：(1)该方案应当由董事会提出并经股东会批准。
(2)签订股份赠与合同的主体应当是出让股份的股东(而不是公司或董事会)和受赠人员，但是最好把公司也列为当事人。
(3)合同中应当明确获得赠与股份的条件，受赠人员承诺符合条件、不存在欺诈。
(4)合同中应当明确对受赠人员在职时间、行使表决权和盈利分配权、再转让股份的限制，以及剥夺其受赠股份的条件等。
(5)合同中应当明确股权过户的条件和时间。
在符合过户条件之前可以由出让股份的股东或公司实际控制的第三方代持股份。
(6)合同签订完毕后应由股东会做出同意股权转让、其他股东放弃优先购买权的决议。
(7)公司应当与受赠人员签署保密协议和竞业限制协议。

二、转赠股票怎么操作

转赠是用资本公积金支付股票红利，也就是原来留存的利润进行分配。
 如你不看好目标股，可在除权日卖掉同转赠数量的目标股票，待送股到账时，目标股仓位不变。
老手熊市中多用此法。

三、股票怎么能转给别人的

股票转增就是股份公司用资本公积金转增股本一般是指利用公司计提的公积金转赠为公司的资本，它意味着你手中的股票增值了

四、我想把股票送给别你，转到别人帐户上，要怎么操作，方便吗？

这个理论上说是可以的，属于上市证券的非交易过户，指在继承、赠与、破产支付等非交易原因情况下发生的基金单位所有权转移的行为。
但手续非常非常麻烦

五、转赠的股票该怎么操作

送股是指上市公司将利润（或资本金转增）以红股的方式分配给投资者使投资者所持股份增加而获得投资收益。
　　分红是指上市公司以现金方式发放股利，这种分配方式需交纳所得税，在进行分配时，目前送股和红利所得已可自动进入股东帐户。
　　配股是上市公司按一定比例给予投资者再次投资股份的机会，这并不是一种利润分配方式。
在上市公司宣布配股后，需要股东卖出相应的配股权证，如明天科技（600091）每10股配3股，投资者如原有100股需在除权后的缴款期卖出30股明天科技配股权证（700091），并有足够的配股保证金，即可获配成功。
配股部份需待配股上市公告后才可交易。

六、有个公司的股东想赠送股份给我需要什么流程

这个你需要找个会计师事务所来具体咨询一下，这还要涉及他能不能赠送给你(是不是限售股)，公司股份是否是上市交易的，上的什么板。
还有财产的赠受的交税问题，以什么方式赠送，是否是干股。

七、公司股权赠与需要注意什么问题

这种认识是错误的，注册资本金的百分之五就是整个公司权益的百分之五，公司壮大后受让方直接享有增值的利益。
想长期用好这个人才：1，搞清楚他是否那种无论你如何挽留，提供何种待遇都要走的人？有些人终归要自己创业的，你给多少好处也没用。
最好的办法就是让他无法积累下创业单干的资本。
2，可以考虑给予分红权，但要以工作达到考核标准为前提。
分红权并非正式的股权赠与。
3，如果一定要赠与股权，那么可以约定受让方的股权权利范围。
还有其他问题可以给我留言。

八、

九、股票送股赠股的操作

一般来说在送转（当然送转数量是要考虑的）之前的几天大多数个股会大涨。
而送转之后涨与跌要看情况：弱市送转之后肯定跌，牛市的话涨的概率比跌概率大。
所以，如果在弱市，送转之前出；
牛市，送转之后出。

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