机关事业单位的编外劳动合同工,连续工作满10年,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同。目前正值党政机构和事业单位
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下周一创业板改制怎么改—股市中周六周日两天是休息,请问从上周五到下周一的股票情况在这两天内是否会有太大的变动?

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一、事业单位改革,原单位的无期限合同员工将如何处理?

机关事业单位的编外劳动合同工,连续工作满10年,按照《劳动合同法》规定,为“无固定期限”劳动合同用工,不管是否签订劳动合同,非因正当理由,或者协商同意,用人单位不得擅自解除劳动合同。
目前正值党政机构和事业单位改革,对于因改革原因造成下岗的无固定期限合同用工人员,有什么样的规定呢?机构改革,原单位整合或者拆分、职能发生重大变动等,都符合《劳动合同法》规定的单方面解除劳动合同的条件之一:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
由于机构主体发生重大变化,机构改革又有精简人员压力,编外人员首当其冲。
在此情形下,机关事业单位可以单方面解除编外人员的劳动合同,但必须依据《劳动合同法》给予合理的经济补偿。
在机构改革中,编外人员并非非得下岗,与单位解除劳动合同。
尤其是基层,由于事多人少,编制又只减不增,编外人员的存在,在特定情况下,既是无奈之举,也是对单位工作有益补充。
编外人员可以从事单位的辅助工作,和后勤服务工作,大大减轻了在编人员的工作压力和负担(必要时还可以站出来,为在职人员遮风挡雨)。
因此,机构改革后,编外人员将有以下几种前途命运:1、因精简需要,与单位解除劳动合同。
如上所说,因机构改革,合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,不管个人是否情愿,单位都可以解除劳动合同,哪怕是工作十几、二十年的合同人员,都不能幸免。
在此情况下,编外人员为了保护自己的合法权益,应注意两方面的事宜:一是按照N+1的模式,依法获得经济补偿,特定情况下,还可以获得双倍经济赔偿(经济补偿和经济赔偿只能是二选一);
二是主动去社保部门,查看自己的社保账户,看就业期间,机关事业单位是否按时足额缴纳了“五险一金”等社保费用,这一点是最重要的。
如果发现自己的社保账户出现问题,应及时与单位协商解决,或者要求社保部门查处。
2、因工作需要,继续聘用的。
如果因工作需要,即使机构改革,单位仍需要使用编外人员,可以继续工作。
与之前不同的是,由于机构改革后,劳动人事管理日趋规范化,编外人员会统一由人社部门雇佣,由财政部门统一供养,分派到有需要的机关事业单位工作。
用人单位自行聘用的,只有医院等个别有生产经营收入的差额单位,可以在人社部门的批准下,自行聘用编外人员。
部分地区为了避免麻烦,还会由人社部门指定劳务派遣公司,由派遣公司与编外人员签订劳动合同,统一派遣到机关事业单位工作。
3、申请提前退休:满足社保规定,可以提前退休的,也可以申请提前退休,交由社保部门保障,恢复自由身份,自主就业,或者养老。
机关事业单位的编外人员,包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工,其实和其他经济实体、企业的合同人员没有什么差别,也只是一种就业方式而已,没有什么特殊的。
以前的编外人员,最起码工作稳定,不愁下岗,也不愁发不出工资,有什么事还有个靠山。
现在已经没有这一说了,合同规定是什么就是什么,没有额外的权力与保障。
没有转正的机会,一些保密性岗位和行政执法岗位,还严禁使用临时人员,工资又低,饭碗也没有保障,工作还辛苦,已经失去了原来的优势,并不被人们所看好。
理智对待,统筹考虑,谨慎选择,才是正道。

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二、问下,事业单位改革后计生局或者人社局的全额事业编制会怎么样?会变成公务员吗?有内情人吗?

保留现有编制的可能性最大,即改革后确定为公益一类。
回机关转为公务员,主要还要看上级主管单位领导意思,除非该单位负担着上级主管单位交付的较为重要的行政职能,否则一般不会轻易的转公务员。

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三、公司怎么样才能上市?

楼上小米说的基本是官方说法。
实际上民营企业上市比较难,要不黄光裕他们那些私营老板怎么都到香港、新加坡去上市。
一楼说的是捷径,收购一家上市公司,就是俗称的买壳,买一个没人要的垃圾股,把优良资产注入到此公司中,比较简单。

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四、各位股票专业人士帮忙分析下600707彩虹股份下周走势?后期我应该怎么操作

彩虹股份下周将继续反弹,建议持股。

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五、股市中周六周日两天是休息,请问从上周五到下周一的股票情况在这两天内是否会有太大的变动?

展开全部不会运转,但是股市不开盘,消息面依旧会发生,等到周一开盘了才会消化消息。

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六、申购新股1万市值可以认购不同的新股各1000股吗?就是1万市值下周二三每天可以各购1000股吗

一万市值是哪个市场的,可申购该市场所有新股1000股  2022年新股重启,伴随着新一轮发行制度的改革。
相比以往,新股申购的规则发生了不少改变。
对于有意打新股的投资者,首先需要弄清楚新的“玩法”。
此外,在密集新股的发行之下,若能找到申购新股最优申购策略,无疑会达到事半功倍的效果。
为方便投资者顺利申购新股,我们集中收集了投资者有关网上申购业务的问题,进行解答,详解新股申购新规,敬请投资者关注。
问:按市值申购与以往的市值配售、资金申购主要差别在哪里?答:按市值申购指的是投资者必须持有深圳市场非限售A股股份市值1万元以上和缴纳足额的资金,才能参与新股网上申购。
同时投资者申购数量不能超过主承销商规定的申购上限,且不得超过持有市值对应的可申购额度。
  问:投资者网上申购新股需要具备哪些条件?答:根据《网上发行申购实施办法》,持有市值1万元以上(含1万元)的投资者才能参与新股申购,每5000元市值可申购一个申购单位,不足5000元的部分不计入申购额度。
  问:投资者持有市值是什么?市值配售包括的证券种类有哪些?是否包括交易型开放式指数基金?答:资者持有的市值指T-2日前20个交易日(含T-2日)的日均持有市值(T日为申购日,下同),包括本市场非限售A股股份市值,不包括优先股、B股、基金、债券或其他证券。
交易型开放式指数基金不包括在申购市值范围内。
  问:网上申购数量受到哪些限制?答:投资者网上申购数量不得超过T-2日前20个交易日(含T-2日)的日均持有市值,也不得超过主承销商规定的申购上限,且必须足额缴款。
  问:投资者如有多个证券账户,应如何申购新股?持有市值如何计算? >;
答:对于每只新股发行,有多个证券账户的投资者只能使用一个有市值的账户申购一次,如多次申购,仅第一笔申购有效。
有多个账户的投资者,其持有市值将合并计算。
  问:同一天的股票市值可以重复使用吗?申购资金可以重复使用吗?答:同一天的市值可以重复使用,比如说,当天有多只新股发行的,投资者可以用已确定的市值重复参与多只新股的申购。
但申购资金不能重复使用,投资者对一只股票进行有效申购后,相应资金即被冻结,这部分资金不能再用于其他新股的申购,若还要申购其他新股,则还需使用与其他所申购新股数量相匹配的资金进行申购。
  问:请问投资者只持有上海市场非限售A股股份且市值超过1万元,可以参与深圳市场的首次公开发行股票网上资金申购业务吗?答:沪深两市的市值不能合并计算,申购深市新股只能用深圳市场的市值。
  按市值申购的流程举例如下:     甲公司和乙公司同时定于T日在深交所进行网上申购,网上发行量分别为5000万股和2000万股,主承销商规定的申购上限分别为5万股和2万股,发行价格都为10元。
    T-2日,按照新办法,只有投资者至少拥有1万元市值的股票,才能够获得对应额度新股申购的权利。
申购日前两个交易日收市后,投资者张某持有深市非限售A股股份在前20个交易日(包括当天)的每日平均市值为20.9万元,则张某能够获配41个申购单位,可申购新股41×500=20500股。
这一可申购额度少于甲公司的5万股申购上限,超过了乙公司的2万股申购上限。
因此,张某最多只能申购甲公司20500股,乙公司20000股,超过部分为无效申购。
    T日,网上申购。
张某向资金账户内足额存入了405000元,然后在交易时间内向深交所申购了甲公司20500股和乙公司20000股新股。
    T+2日,公布中签率、中签号     T+3日,未中签资金全部解冻   注意:以上T+N日为交易日,遇周六、周日顺延

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七、韶钢松山000717现在的走势如何,该继续持有吗,我现在套住的

先出、、、短线不看好

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参考文档

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