怎么以总利润作为总股本进行分股股东如何进行利益分配?

一、公司怎么分股份？按照什么计算？

展开全部我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。
这种资产受益的权利就是股东的分红权。
一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说，股东的分红权是一种自益权，是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害，股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。
理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制，但实际上，由于股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的：1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：1 公司在最近三年连结盈利，并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
 除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

二、一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配？

1、按投入现金分配。
总投入为5万+5万+40万=50万，则其它股东40万占80％的股份，你和你的朋友每人5万各占10％的股份。
这里有个问题你可能没弄明白，经营是不能计算股份的，只能领工资。
例如你们全部股东都不经营，而是聘用一职业经理人来为你们经营公司，由公司发工资给他而不是发股份给他一样。
当然，如果经股东会同意，你们也可赠送他股份。
2、如果你所说的经营是离了你们就不行，那就是说你们的技术及经营经验可作为无形资产入股，在此种情况下，无形资产占公司总股份的比例不得超过30％，那么股权分配结果如下。
1) 你和你朋友最高各占25％股份，共计50％。
2) 其余股东共占50％。
3) 公司总股本=80万元。
由现金50万元+无形资产30万元组成。
3) 第三种方式是你们提前与其它股东有约定，提前议好40万占公司股份的比例，则可按胁议分配。
最后是全体股东制定出工資标准，你们另多领一份工資。
如果你们至今未与其他股东签定过口头和书面协议，建议赶快q与其它股东协商确定股份分配比例，千万不要在拖下去了。
把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
　　资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。
这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。
因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。
比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；
如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。
总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。
如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。
 　　至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
 　　如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。
让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
 　　因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。

三、公司股东利润分红方案

去百度文库，查看完整内容>；
内容来自用户：MBBM绵阳某装饰工程有限公司公司股东利润分红方案股东一：股东二：股东三：股东四：股东五：股东六：股东七：根据绵阳某装饰工程有限公司股东大会的一致通过，先将绵阳某装饰工程有限公司营业利润分红事项作如下协定，全体股东以兹遵守：一、名词解释1、营业周期：是指每个自然年度为一个经营周期。
2、周期结算：每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。
3、利润：总营业额-开支-税收后的纯盈余。
4、公司发展基金：利润的20 %为公司发展基金，不作分配，仅用于公司投资、扩张、融资、亏损偿还。
5、分红的本金：利润的60 %作为一个经营周期分红的本金。
6、董事会管理费用：一个营业周期结算后，除股东分红及公司发展基金以外，将利润的20%用于董事会管理费用（其中包含：筹建工作组工资、办公费用、会议或聚餐开销）。
二、分配原则1、经全体股东一致同意，分红按照各股东出资比例进行分配：股东一占18%，股东二占17%，股东三占15%，股东四占15%，股东五占10%，股东六占15%，股东七占10%。
2、筹建工作组工资按照职位进行设定，组长5000/月，副组长4500/月，建店小组4500/月，后勤3000/月；
如一个营业周期结算后董事会管理费用总额超过利润的20%，则扣除实际开销后，筹建工作组按照上述工资占比分配剩余金额作为工资，如一个营业周期结算后，5

四、分红 和 股息 怎么才能分啊

分红和股息是一回事，叫分红派息。
分红派息一般都是每年一次，在年底总结利润，年初分红。
有的公司每年两次，像中国石化，年中和年终都有分红。
并不是所有公司都分红，像亏损企业就不分红。

五、股东如何进行利益分配?

一般压低在50%以下就可以了

六、每股收益怎么算，它是净利润除以总股本吗？

对。

七、以公司当年利润派发新股是股东分红的一种方式。 这是什么意思？

就是利用当年的利润去扩股。
因为扩大的股份，要有股本金（注册资金）所以需要用当年的利润去充抵，这样就消耗了利润，而得到了扩大的股份。
这种把当年利润按总股本的比例分配的方法，当然也是分红的一种方式了。
分红并不是一定要把股利按现金派发给股东，只要是把利润花费在股东身上就是分红。
祝你好运。

八、如何制定股权分配

原公司注销，企业亏损需清算，一般按出资比例退本金。
股权的转让的价格与转让方的出资额，目标公司的净资产有关系，转让价款高低会受每股净资产、企业经营利润情况等因素影响。
首先需对企业净资产会计师审计，后评估机构进行公司资产评估，确定股权转让价格。
如公司不注销，按亏损后的净资产进行分配。
股东的变动包括股东之间股权比例发生变更都不直接影响其会计核算，只是涉及实收资本明细账户的变更登记。
这种变化如果不进行清算、重新验资及变更注册资本数额的话，会计主体未发生变化，也不影响持续经营，所以其未分配利润及其他账户余额不需要（实际也不应）调整，除非以实收资本或盈余公积弥补亏损。
另外，公司股东发生变化后，应按规定及时到工商行政管理等部门进行变更登记。

参考文档