回购股票用于股权激励如何分析~分析上市公司股权激励的作用，需要分析年度报告里的哪些数据？

一、回购股份 期权激励

我刚刚也困惑很久，也上来百度，看到你问题，真是问到我心里去了。
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同惑！然后我顿悟了。
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1.股数没减少，因为核销库存股分录为：借：股本    贷：库存股差额计入股本溢价，可能借方可能贷方。
2.库存股属于资产，不是权益。
等于转移了资产给员工。
行权日：借：银行存款（员工行权购买价，无此项则表示免费）       资本公积-其他资本公积   贷：库存股          资本公积-股本溢价所以，相当于员工低价（或免费）买到股票。
全程没有减少股数，差额计入溢价。
至于为什么有差额，主要是其他资本公积产生，而其他资本公积增加是因为借记了管理费用。
（没有现金流，可以当做权责发生制yy的）

二、公司法现在允许公司回购股票进行股权激励么?

当然要限制咯。
 其实公司回购自己的股票，在国外叫做buyback，甚至叫做cancelation，就是注销的意思 例如最近网易就因为不满意自己股票的表现，所以宣布回购1亿市值的股票 这样会造成股价上涨，为什么呢 除了买入推高股价，还有一个原因就是，上市公司回购自己股票之后，是需要注销掉的，所以股本缩小了，每股收益就马上提高了，造成了业绩好了的后果

三、分析上市公司股权激励的作用，需要分析年度报告里的哪些数据？

股权激励方案分析对上市公司的影响，可以从以下几个方面去考虑：      1、从财务角度分析：主要是行权目标的业绩触发区，例如，根据行权要求做达到的净利润增长率指标、净资产收益率指标以及同行业平均指标等。
      2、从方案本身去考虑其对未来业绩目标设定的合理性问题，目前上市公司的股权激励主要采用两种基本方式，一种是限制性股票，另一种是股票期权。
限制股票从来源上分，又有两种：一种是上市公司增发新股，设定认购价格。
这样增发新股如果定价不合理，可能对原来股东权益有稀释效应。
另外一种，是激励基金，一般是从上市公司净利润增量里提取一定比例做为激励基金，到二级市场上回购股票分配给持股对象。

四、

五、我国股权回购的会计处理有哪些

随着一系列股票回购事件的发生，我国上市公司回购股票的方式越来越灵活，股票回购的范围也越来越大，股票回购的会计处理方式主要存在以下情况。
(一)因企业合并而导致的股票回购在转让或注销前的会计处理(二)回购股票用于实行股权激励办法的会计处理(三)对库存股转让的会计处理

六、为什么要 回购并注销部分已授出的股权激励股票

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作，是一种托市行为，对公司和其他股东都是好事。
　　1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
　　2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

七、回购股份用于员工激励，会减少公司注册资本吗？

那要看怎么处理，如果回购后将那些股票库存起来肯定是不用减少注册资本的，要是注销可能会减少注册资本，我只知道一般回购都是库存起来的，以用来激励管理层

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