上市公司如何给员工期权--上市公司员工什么时候可以卖出期权?

一、我所在的公司将在纳斯达克上市，现在对员工送纳斯达克期权，但我不知道是什么意思？怎样操作？大家帮帮忙

不是送纳斯达克期权，是送可以认购你公司股票的期权。
通常这些认股期权是不可以转名的。
对你来说，你只可以决定是否行权，并不能卖出期权。
如你行使认购权，认购了你公司的股票，那你就可以通过有提供美股买卖的券商，卖出你公司的股票。
当然，行使认购权是否有利可图，就要看认购权的条款和你公司的股票市价了。

二、公司上市后，还能给员工发放股票和期权吗

只要影响到现在的股东权益比例就需要股东大会审议，如果是老板自己拿自己的股份送给员工估计股东大会大概率批准，但如果是新增的股份则不同。

三、什么是企业员工股票期权？

企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

四、上市公司给员工期权，期权是什么概念，期权是怎麽计算的

所谓期权，就是给你你不用掏本钱去给你配的股票额度。
一般是2年内不允许流通的。
解冻期满了之后，可以拿去卖了，卖股票时与配股票时的差价就是你的含税收入。

五、上市公司员工什么时候可以卖出期权?

期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额后拥有的在未来一段时间内或未来某一特定日期以事先规定好的价格向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力。
一般来说，股票期权的到期日、最后交易日、行权日均为到期月份的第四个星期三（遇法定节假日顺延），但是买入期权，是可以在期权到期之前卖出期权平仓掉的，来确定股票期权行权所需要的时间。
比如，投资者在10月20号认购某期权，其约定的最后到期日为12月25（第四个星期三）时，卖出该期权，则其行权所花费的时间为2个月零5天。
行权交收时间为：T日权利方行权；
T+1日资金、证券交收；
T+2日标的证券可卖。
同时，投资者在行权交收中应交付的合约标的不足部分，以对照合约标的当日收盘价的110%进行现金结算，对违约投资者按天计收利息和违约金上市公司的股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算，期限一般不得超过10年。
在有效期限内，上市公司采取分期解除限售，每期时限不得少于12个月，即一年之后投资者才可以出售，其解禁具体时间以上市公司的公告为准。
同时，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着投资者全部卖出限售股时间不得少于2年。
上市公司在授予激励对象限售股时，应当确定授予限售价格，授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价高者：1、股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%。
2、股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。

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