如何发挥好上市公司的龙头作用和作用--上市，能给企业带来什么好处

一、如何在淮海经济区建设中发挥龙头作用

主要是带动农村经济发展的作用，主要表现在以下几个方面：一是带动了农业结构调整，促进了农业产业发展。
二是带动了农产品加工业发展。
三是带动了农业实用技术应用推广，提高了农业科技含量。
四是带动了农民增收，促进了农业农村经济持续发展。
（不管给不给分，但希望有用。
）

二、公司上市的流程、上市条件是什么？以及上市好处？？？回答详细点！！！！

企业上市的基本流程　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：　　第一阶段 企业上市前的综合评估　　企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
　　第二阶段 企业内部规范重组　　企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
　　第三阶段 正式启动上市工作　　企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
　　企业上市的好处：　　＊取得固定的融资渠道　　＊得到更多的融资机会　　＊获得创业资本或持续发展资本　　＊募集资金以解决发展资金短缺　　＊为了降低债务比例而采用的措施　　＊在行业内扩展或跨行业发展　　＊增加知名度和品牌形象　　＊持股人出售股票　　＊管理者收购企业股权　　＊对雇员的期权激励　　＊取得更多的“政策”优惠和竞争地位　　创业板公司首次公开发行的股票申请在深交所上市应当符合下列条件：　　(一)股票已公开发行；
　　(二)公司股本总额不少于3000万元；
　　(三)公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过4亿元的，公开发行股份的比例为10%以上；
　　(四)公司股东人数不少于200人；
　　(五)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
　　(六)深交所要求的其他条件。

三、公司上市有什么好处？

公司上市，就是把公司的股份卖出一部份，可以用卖出的钱继续发展公司

四、一个公司上市证劵交易所和发行股票，对公司本身有什么的好处？启动了什么的作用？

主要的就是起到了一个融资的作用，股票发行出去了，换回来的是巨额的钱，可以拿去做其他项目的投资啊

五、谁能帮我解释一下股票和上市是如何运做的，以及上市对公司而言有什么好处？

股票上市是指已经发行的股票经证券交易所批准后，在交易所公开挂牌交易的法律行为，股票上市，是连接股票发行和股票交易的"桥梁"。
在我国，股票公开发行后即获得上市资格。
上市后，公司将能获得巨额资金投资，有利于公司的发展新的股票上市规则主要对信息披露和停牌制度等进行了修改，增强了信息披露的透明性，是一个进步，尤其是重大事件要求细化持续披露，有利于普通投资者化解部分信息不对称的影响.
      其运作首先要找证券机构，由证券机构帮你运作。

六、我国上市公司的重要地位和作用 特点和发展现状 有什么现存的困难 成因是什么 解决的对策

地位及作用：
（一） 上市公司是推进现代经济发展方式转变的重要力量随着我国市场化程度的不断加强， 企业作为市场主体在资源配置等方面发挥着越来越大的作用。
而作为优秀企业代表的上市公司的发展对于国民经济增长以及经济结构优化必然发挥重要作用。

（二）上市公司通过证券市场融资，降低融资成本，实现资源的有效配置，使企业更好地发展从而带动区域经济的发展上市公司逐步成为我国企业直接融资的主渠道， 降低了企业发展对银行的过度依赖和金融风险， 其直接融资大大提高了同期国民经济和相应区域的经济建设与发展能力。

（三）上市公司是推动我国经济增长的一股重要力量上市公司显示了较为优良的价值创造能力，我国国民经济高速增长做出了重要贡献。

特点及现状：
（1）企业属性上来说，我国上市公司以国有企业为主
（2）行业分布上，我国上市公司以资金密集型和资源导向型公司为主，例如房地产、医药、化工、机械、汽车、零售行业；

（3）A股上市公司各财务项目均衡增长，收入与利润都大幅提高，但是现金状况并不乐观。

（4）A股上市公司在产品结构调整和新产品开发方面，以及提高经营管理水平方面都取得了一些成绩，为将来创造更大的经济效益，进一步发展壮大提供了条件。

（5）上市公司的非等价交易严重存在
（6）国有股比例过大、国有股不能流通。

（7）自我交易、内部交易和关于控制人方面的法律不完善。

对策：
(一)认清当前证券市场形势， 抓机遇促发展
(二)齐抓共管， 加大培育力度， 加快推进企业改制上市步伐
仍然要稳步发展主板和中小板市场，并完善并购重组市场化制度安排，支持并购融资方式创新。

资本市场发展到一定的阶段之后，并购重组将成为其重要功能。
证监会统计显示，2009年全年有56家公司实施重大资产重组，交易规模达3693.5亿元。

(三)选准优势产业， 培育一批具有竞争力的拟上市公司
目前境内上市公司(A，B股)截止2022年9月有1976家，境内上市外资股(B股截止2022年9月有108家，境外上市H股，截止2022年9月有161家。
我国经济发展的状况与上市公司比例不协调，需要进一步增加上司的数量。

(四)依托优势企业规模扩张， 带动我国产业结构调整
已公布的2022年报显示，上市公司四季度业绩在三季度环比增长的情况下再接再厉，全年净利润增幅达41.22%。
其中，石化与银行业仍是A股“最赚钱”公司。
作为国家的经济命脉，能源和银行业在促进我国产业结构调整中有着重要作用。

(五)提高现有上市公司业绩， 带动我国整体国民经济和区域经济发展 
2022年是创业板公司登陆资本市场后度过的首个完整年度。
但遗憾的是，整体看这一小群体中仅有少数几家公司的业绩表现出高成长特征，而绝大多数业绩平平，增速下降，另有4家公司业绩变脸，净利润增长率同比下降。
因此，上市公司的业绩仍然是我国上市公司的软肋。

七、我国股上市公司权存在的问题，如何改善

　　我国上市公司股权激励存在的问题
　　1.公司内部：股权激励的实施存在缺陷
　　(1)对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差
　　实施股权激励的目的是为了使公司高管能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，起到降低公司代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的作用。
为此，公司的股权激励计划应从战略出发，为公司的战略和愿景的实现服务，鼓励公司高管执行长期化战略，致力于公司的长期价值创造。
但部分上市公司缺乏长远眼光，股权激励仅局限于近几年的发展，行权等待期和限售期大都定得很短，使得激励作用受限。
部分公司股权激励计划所涉及的股票总数已用尽国家规定的额度（不超过公司股本总额的10%），也就是说，公司可实施股票激励的额度已被现有的管理层全部用完，以后的管理人员不可能再搞股权激励，这种激励显然不利于公司的长远发展。
部分上市公司甚至把股权激励当作一种对高管人员的奖励，公司绩效考核达标条件设置得过低，使行权轻易实现。
多数公司的股权激励缺乏约束机制和退出机制，一些公司的高管通过股权激励，变成了千万、亿万富翁，成天密切观注股价，缺少动力去想公司该如何发展。
公司实施股权激励事与愿违，没有起到激励高管人员的作用。

　　(2)股权激励由公司经营管理层控制，对激励计划的实施缺乏有效监控
　　目前，许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者是公司的经营管理者，股东大会的职能弱化，国有股所有者缺位。
在这种情况下股权激励的决策往往受管理层控制，实施股权激励往往是“自己激励自己”。
为实现管理层的利益，公司降低股票激励的行权条件，甚至隐藏未来的规划和增长潜力，在设计的激励方案去除利好预期，从而轻易行权。
这种激励计划不能代表股东的真实意图，并可能被公司管理层所滥用，甚至出现管理者在制定激励计划时损害股东利益的情形。

　　另一方面，我国上市公司内部普遍缺乏有效的内部监督机制，对于公司财务核算、经营管理者业绩的评价缺乏监控，对经营管理层缺乏必要的监督和约束，公司高管“自己激励自己，自己考核自己”，导致了上市公司大量的短期行为以及控股股东之间的不正当关联交易。
公司高管为了实现自己的利益，往往会损害企业长远利益，采取短期行为，如减少长期的研发费用、提高当期利润，高价套现持有的股票。
极端的情况是，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价。
这不仅不利于公司的长期可持续增长，甚至有可能给公司和股东利益造成损害，给投资者带来较大的市场风险。

　　（3)股权激励方案中的公司绩效考核体系不够健全
　　绩效考核是实施股权激励制度的基本前提和重要内容。
目前我国上市公司业绩考核标准使用最频繁的为净资产收益率和净利润增长率，侧重于传统的业绩评价标准，财务指标体系不够全面、细致，非财务指标涉及较少。
过于简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，无法全面、准确、客观地评估激励对象的工作成效，并会带来诸多负面影响，包括短期行为、高风险经营，甚至人为篡改财务结果。

　　2.公司外部：实施股权激励的环境有待改善

八、上市，能给企业带来什么好处

上市能给公司带来的好处就是： 1、开辟了一个新的直接融资渠道，虽然在规范的市场，股权融资成本一般来说 比债权融资的成本要高。
 2、企业上市后，成为一家公众，对于提升公司品牌有一定的作用。
 3、上市后，必须按照规定，建立一套规范的管理体制和财务体制。
对于提升公 司的管理水平有一定的促进作用。
 因此，在成熟市场，不是所有的公司都希望成为上市公司的，因为上市公司受到 的监管比较严厉，而且成本也比较高。
 上市公司：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股 份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上 市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的 价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代 表了公司的一部分，比如说如果一个公司有 100 万股，董事长控股 51 万股，剩 下的 49 万股，放到市场上卖掉，相当于把 49％的公司卖给大众了。
当然，董事 长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家 持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有 坏处。
 好处： 1.得到资金。
 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险， 好比 100％持有，赔了就赔 100，50％持有，赔了只赔 50。
 3.增加股东的资产流动性。
 4.逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 6.提高公司知名度。
 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾 （agency problem）。
 坏处也有： 1.上市是要花钱的。
 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 4.有可能被恶意控股。
 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是 惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

参考文档