上市公司中五险一金如何缴纳.上市公司一般给交几险

一、公司社保的费用是如何缴纳的？

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%；
注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%；
部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。
参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。
2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%；
(1997年开始)3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%；
(1986年开始)4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交；
(2002年开始)注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

二、上市公司一般给交几险

肯定是叫五险的 现在很多普通私企都是五险了而且五险跟三险就差不到100块钱不至于啊现在最低基数五险全额要交980+一般公司给出70%   30%从工资刘扣除

三、五险一金 个人 怎么交

四、公司如何缴纳员工的5险1金，又应该由哪个部门负责，有什么步骤?

很明显你这个是网上照搬，根本就不实际。
任何公司都有自己的一套薪酬福利计算方案，国家的只是参照，如果都如实的按国家标准去缴纳就不是企业，而是国家单位了。
  真正的HR是为公司制定适合，提高公司发展，刺激员工主动性的一套人事管理制度及薪酬福利制度，为公司发现人才，培养人才，选拔人才，提高员工整体素质，提高凝聚力，树立良好的企业文化。
  社保是在签订合同后，正式转正后开始为员工缴纳，有人力部具体核算造册缴纳。
在有公司财务工资代扣代缴。
采纳哦

五、五险一金 个人 怎么交

首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。
其他的险种交不了。
如何缴纳：1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。
现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
如何选择个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
扩展资料个人养老保险个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。
凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。
保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；
养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。
缴费基数：（实际上年月平均工资）被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。
（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；
第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）参考资料个人养老保险-股票百科

六、新成立的企业，第一次发工资，员工那五险一金怎么交？步骤，谢谢

要先在社保备案，签订银行委托转款协议，每月银行会自动划转

七、五险一金中的五险是咋个交法的啊？？？

怎么能交成1：1呢。
公司 30％ 个人 11％+5

八、社保中的五险一金 ，具体是怎么交费的?

展开全部1、关于五险个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险     8%     20% 医疗保险    2%     6%失业保险    1%     2%工伤保险     0      1% 生育保险     0     0.8%合计        11%     29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
、2、关于住房公积金，按照住建部的规定，公司和个人承担比例均不应低于5％，不应高于12％，其中公司缴费比例不应低于个人缴费比例。
具体比例单位据此拟定 祝好

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