新三板董秘考试怎样计分，笔试成绩，我比第一少了11分。那么面试我要考多少分才能超越他。笔试、面试成绩的权重比例各为 50%，权重计分的公式为：总成绩 =笔试总成绩÷笔试科目数× 50%+面试成绩× 50%。

一、新三板公司的董秘主要通过考试获取任职资格吗？

拟上市企业需要，三板挂牌企业不需要

二、新托业考试怎么算分

并不是有错一题扣一分的 是大概错十题一个分数 分阶段算分的 你可以在网上搜索新托业计分表即可

三、大家对董秘室的工作有了解的吗？我收到了一家券商董秘室的工作机会，我是应届生，但是还有一个新三板承做

董事会秘书 为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。
其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；
对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。
你看看 这直接跟董事会联系，权利不比那个新三板强啊，这个董秘室主要是行政，那个新三板乘坐主要是偏业务能力的。
看你对那个感兴趣了。
银行就算了吧，吃死工资的，没啥挑战力。

四、笔试成绩，我比第一少了11分。那么面试我要考多少分才能超越他。笔试、面试成绩的权重比例各为 50%，权重计分的公式为：总成绩 =笔试总成绩÷笔试科目数× 50%+面试成绩× 50%。

那就是你面试也要比他多11分以上才能超越他，很不幸的告诉你面试里超11分的情况不是没有，但确实真的很少

五、问问加入团队后答题怎么算分的

团队名义回答，回答时个人可得2经验2积分，采纳后，个人就不再加任何经验和积分的，都加到团队里（10分团队分数，30基金，问题带有的悬赏分也会变成团队基金），然后由团队分配给个人。

1基金=10经验，1基金=10积分，升级很快的。

个人名义回答，回答时可得2经验2积分，采纳后，加10经验20积分，问题的悬赏分也归自己，但给团队加分少，分配基金时会很吃亏的

六、想问一下，考试的时候听力加试怎么算分？

在考试过程中，加试题，并不影响你的考试，你对加试题回答的正确与否，也不会影响你的考试成绩，加试题是不算成绩的。
因此只需要如常的进行考试即可。
加试题目是不算成绩的。
但是，你不知道哪几篇是加试，也感觉不出来哪个是。
所以都要好好做。

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