上市公司要人事档案干什么！公司要的档案包括哪些？

一、什么是人事档案？人事档案有什么作用？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
 人事档案作用是： （1）、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。
 （2）、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
 （3）、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。
在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。
同时干部身份是单位之间、城市之间流动的必备条件之一。
 （4）、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移。
 （5）、录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。
 （6）、公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。

二、人事档案是什么

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

三、怎么做人事档案?具体要做些什么?

第一，先谈你这个问题存在的原因 你这种情况存在，极有可能是因为原来的单位档案托管在人才市场，也就是你所说的原公司没有人事权．这中托管的情况下，要想人才市场交纳一定的保管费用，在你离职后，保管期到了而你又没有把档案转走的情况下，单位当然不会再为比交纳保管费用，于是就产生了这类情况． 一般情况下，和单位解除合同后，档案依然存放在原来的人才市场的话，自己到人才市场备案，由原来档案存放的单位行为变成个人在人才市场档案的挂靠． 因为你没有及时办理该项目，于是就退还到单位了． 其实造成这种情况在程序上肯定有错误－－人才市场应该通知你和你原来的单位去及时办理手续，估计人才市场通知你单位了，而没有直接通知你，并且原来的单位没有告诉你档案需要重新办理转移，过了这个办理期限，最终档案被退还到公司．但是已经这样了只能通过以下措施补救了． 第二，解决办法 办法1．和原来的人才市场联系．你原来的档案是在那里，办理起来应该比较好办理． 办法2．转到你现在的单位，按照单位的要求把档案转入指定机构。
没有找到新的单位，那就自己找一个人才市场把档案转入就可以了，最好找个就近方便的人才市场，因为档案离自己近些的话，一旦办理什么手续的话，也方便． 对于把档案转移到现在单位的情况，这种情况取决于当地的政策及你是否签定就业合同等等．比如有些地区政策要求，即使是本科毕业也要已经有就业单位，并办理相应的劳动手续才可发函调档和接收． 办法3．拿到老家去，办理上根据该部门的要求． 注：各地区政策大同小异，上面所说是大体情况，建议你先咨询要把档案调入地区的具体政策． 第三， 公司是

四、公司员工档案用途?

公司建立员工档案有什么用??  一个公司如果连一个员工档案都没有，那也只有不想发展的公司才会这样，一人完善的公司要有一个完善的体系，至少基本的资料要有吧！不会这个也没有?如果这也没有，那你公司也真不想成为大公司了，有了档案在你要查一个人时是非常方便的了，不然公司进了黑人你也不知道了！ 档案中必有的资料都有什么? 1.身分证上有的，都要有；
 2.个人简历要有勇无谋 3.每一个人有出了重要的事的家中的联系电话要有，此是很重要的；
 4.体检报表 5.相片 6.还有本人与公司签的合同. 就这了，记得采纳啊

五、公司要的档案包括哪些？

是档案吗？不是吧，公司要的 是证件的复印件作为员工档案的，

六、公司要的档案包括哪些？

是档案吗？不是吧，公司要的 是证件的复印件作为员工档案的，

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