上市公司拖欠大量资金怎么办；上市公司拖欠工资怎么应付

一、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、为什么大企业都要拖欠小企业的资金？如何解决这种现象？？

大企业都要拖欠小企业的资金企业间的三角债问题日趋严重，一方面被一些不法企业钻空子，往往在大量拖欠有关小企业的资金后称经营不善，宣布停业，使相关小企业收不回应收的货款，损失惨重.二.小企业往往受高利润和急于求成的诱惑放弃了货款回笼，现在货款、工程款的拖欠以成普遍现象，造成这种现象的根本原因就是一些厂商、公司抓住了小企业的急于求成弱点和高利润的诱惑。
三.大企业所面对的相关小企业数量多，或疲于应付或没把小企业生存放在眼里或为了自己能有更多的流动资金故意拖欠小企业的资金...不要以为自己是大企业就不把小企业放在眼里，以为自己家大业大就不怕企业倒闭，实际上小企业如果倒闭紧接着就会影响大企业，甚至拖垮大企业。
为什么这样说呢？原因固然有许多，但有一个原因这是大企业不知道的，这就是企业之间的连锁反应，也是生物原理，就是产业链。
众所周知，在动物之间，有一种大鱼吃小鱼的故事，企业之间也是如此。
然而企业之间还需要相互帮助，如果小企业停产，大企业生产的东西也会受牵连，生产的物品没有人要，于是大企业也是受影响的。
一个小企业并没有什么，可是与大企业所有的小企业都有这种现象，大企业还有存在的必要吗？    现阶段企业的关键不在于企业管理得好坏，而在于企业之间的周转资金是否到位，美国的经济为什么管理得有条不紊，为什么在世界上第一，原因就是他们大企业与小企业之间有一种互相帮助的行为，小企业依靠大企业，大企业同样需要依靠小企业，环环相扣，依依生存，只有这样他们才能在世界经济中占有一席地位。
小企业与大企业是什么关系，实际就是一种蒜的关系，过去有一个蒜的谜语：弟兄七八个，围着柱子坐，大家一分手，衣服就扯破。
虽然这是一个谜语，但里面蕴藏着深刻哲理，企业的效益就在这种关系中间，如果小企业离开大企业，大企业的日子肯定不好过。
    现在小企业的当务之急是资金周转要快，小企业需要钱，需要周转，如果信用不行他们只有倒闭。
为什么现在的私营老板外出躲藏，有的下落不明，其中原因就是他们是为了躲避讨债的。
然而躲藏不是办法，躲了初一躲不了十五。
关键是如何解决小企业资金问题，这是小企业生存的关键所在。
眼下，大企业看见小企业这样，不能袖手旁观，应当帮助小企业度过能关。
只有小企业度过难关，小企业才能兴旺发达，小企业兴旺发达了，大企业才能有好日子过。

三、如何应对上市公司拖欠工资

企业拖欠工资数额较大的将被公布。
《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2022年1月1日起实施。
七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。
这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；
拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（五）违反禁止使用童工规定的；
（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
（七）其他重大劳动保障违法行为。
对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；
二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

四、上市公司不发工资怎么办

1.可以通过电话举报、网上举报、当场举报（依当地的具体归定）等方式向当地劳动行政部门（如北京市大兴区人力资源和社会保障局）举报该公司；
2.可以依法申请劳动仲裁部门（如北京市西城区劳动人事争议仲裁院）仲裁；
3.若对仲裁结果不服，可以在收到仲裁书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；
4.也可以不经仲裁而直接向法院起诉，需要提前准备好所有必备的证据材料，如身份证明、劳动合同、银行流水单等，详情可咨询专门律师或有管辖权的法院。

五、上市公司拖欠三个月工资不发，怎么办？？？

单位拖欠员工工资，员工可以有以下方式解决：1、和单位协商，协商一直，单位支付工资。
2、在协商不一致的情况下，拨打12333，咨询劳动监察大队电话，由劳动部门进行调解。
3、在劳动部门调解无效的情况下，可申请劳动仲裁进行裁决。
4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。
依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、股份公司欠股东钱怎么办

什么叫股份公司？ 建议你先看下他的定义。
不是你想退出就可以退出的，必须要有人接收你的股权，你才能卖出。
公司是不能直接接收你的股权的。
公司就算注销了，你也没权利找别的股东赔，以为你是股东不是债权所有人。
只有债权所有人和优先股的股东才有这权利的。
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七、上市公司拖欠工资怎么应付

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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