上市公司工资低怎么办|我在一个上市公司上班，但自从这个公司上市以后员工的工资没有涨反而降了，而且降的很离谱我该不该辞

一、我在一个上市公司上班，但自从这个公司上市以后员工的工资没有涨反而降了，而且降的很离谱我该不该辞

你有没有思考下，你能给这个公司带来什么？我去了其他公司，我能为这个公司贡献什么？当你很重要的时候，不加薪就是傻B.记得很久以前看过一个连续剧，里面有个笑话 ，一个公司以年薪200万 想招聘一个人到他公司上班，那个人到那公司后看到这个公司在一个破屋子里，那个人进去后，就问了老板一个问题，问，老板你怎么付得起这200万的年薪老板就告诉他，这就是我雇你的第一个要解决的问题，如果你能解决我就雇你！

二、刚进公司工资低该怎么办

刚进公司工资低应该努力认真工作，多观察多学习，提高自己的工作能力，尽快升职加薪。

三、工资低怎么办?

学历高点找别的工作呗

四、工资低怎么办

工资低，你可以选择离开现在的职业和岗位，重新去寻找其他的岗位

五、工资太低怎么办？

展开全部关于工资的问题，你可以通过以下途径解决：1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
 如果你觉得不合理2．也可以直接申请仲裁。
 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

六、一家公司在三年之内上市，工资低。另一家公司给的工资高，没有上市的计划。我应该选择哪一个？说的详细点

展开全部工资高的，上市不会给你股份的

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