大公司股票都给员工了怎么办--公司上市成功后，会让曾经一起奋斗的所有员工成为股东，并参与企业分红吗？

一、公司想要给员工股份，该如何处理，步骤是什么，如果中途有入股或者退股该怎么处理？

给员工 没啥问题 说好是干股 中途要加股份 需要开董事会的有人撤股这是不可能的 只能转让

二、公司上市成功后，会让曾经一起奋斗的所有员工成为股东，并参与企业分红吗？

股权激励就是其中一种用股票作为员工奖励制度。
另外，如果你自己确实觉得本单位企业有潜力，也可以自己在二级市场买入本公司的股票。
只有你持有公司股票，就是股东。
但作为公司的高官，在持有数量上有限制的并且负有报告义务。

三、是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢？是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢？

不是，要看老板的．而且有的是假给的，要看给了以后是不是写在公司章程里

四、求问职工获公司股份奖励，离职如何处理

能否要求公司回购自己的股份吗？【律师分析】律师了解到公司赠与王先生的股份并没有经过工商变更登记，王先生也签字确认了，股分权利人是公司其他股东而不是王先生。
因为我们可以确认王先生拿到的不是实股，公司董事会决定将公司一定股份赠与王先生，王先生所接受的公司赠与股权并非实股而是虚股，一定要在赠与协议上注明是否可以要求公司回购，如果将协议上没有公司回购赠与股份的规定，该公司董事会通过决议将某此股东的部分分红权转让给了王先生。
因此。
因此，上海律师提出建议那些接受公司赠送股权的公司高管们，公司想解除与王先生之间的劳动合同。
王先生想了解当与公司解除劳动合同后，与公司的股份协议还有效吗。
该决定注明一旦王先生离职，则被视为自动放弃所持股份，只是一种分红奖励的性质【案情】王先生是某家网络技术公司的技术总监，由于其出色的业绩，且有一旦王先生离职就将自动放弃所持股份的条款的话，王先生所获得的赠与股份就不能要求公司回购，而只是分红的权利。
更加准确的说法是。
但如今王先生与公司在公司经营战略上发生了不可调和的矛盾，是不能变现的。
综上

五、老板给员工赠送股份，我离职后想让他收回，他说现在公司面临倒闭，我应该怎么办？

股份只有转让，没有啥收回赠送给你就是无偿转让给你你想转让出去就得看有没有人愿意买，都要破产了应该没人花钱买

六、送给员工的股份可以拿回来吗

根据我们的经验，送的股份，别人不一定珍惜，想解决你的疑虑，解决的办法是“一定要让员工买！”我们有很多成功的例子，员工抢着出钱买股份，皆大欢喜！

七、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

八、公司分给员工一些公司的股份，请问我辞职之后是否还能继续持有呢？

如果没有协议，怎么确定这几十股是你的呢？如果不能确定这些是你的，我看危险如果可以确定，那么这些股份是属于你的，跟你是否被辞退没有关系个人观点

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