上市公司给发了offer不去怎么办；等A公司面试结果时，B公司给我发了offer。我该怎么办

一、等A公司面试结果时，B公司给我发了offer。我该怎么办

问一下B公司什么时候上班，如果急的话，就说你有事，然后看能不能拖到A公司出来之后，如果不能的话，就问一下A公司结果，如果不能答复先去上呗，等要是A公司通过，你就辞职出来，实习期随时可以解除合同。

二、我通过了一家公司的面试，被录用，但我不想去，请问怎样拒绝比较好

不需要承担什么责任，可以去待遇更好的企业。

三、在校生实习拿到offer如果不去可以么?如果不去的话一般会被公司封杀么?

不去的话可以电话一个，向他们说明一下你不去的原因 。

四、请问，公司发放了录用通知书，本人也同意了。但后来没有去上班，我要负法律责任吗？？谢谢

你说的同意是指已经签了合同呢还是说口头上答应说去上班如果是口头上的话从情理上来讲你应该去，但是不具备法律责任的，不过如果你是有签合同的就不一样了，如果合同中有相关的规定跟条款，就有可能你得承担法律责任.

五、我通过了一家公司的面试，被录用，但我不想去，请问怎样拒绝比较好

家庭原因当然不是借口，为什么找理由啊？不去就不去嘛，也没签合同。
说有一家更好的公司录用你了

六、已发录用offer但又不要应该如何处理？

首先要提前告知对方。
用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺，求职者承诺后对双方都存在约束力，求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约，用人单位有权不予受理。
解决方法：1.首先公司通知人员来上班，对方处于准备状态。
2.如果想反悔，必须在录用通知到达求职者之前，或者同时到达发出撤回录用通知，换句话说，必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用，并告知对方。
否则就应该承担对方因求职的直接经济损失，包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等。
碰到这个问题，需马上了解公司的OFFER是怎样写的。
1、OFFER上是否有写明  ；
 “您已经被本公司正式录取，本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语，同时也收到了应聘者的确认，说明公司的OFFER构成了民事合同，双方都要遵守和履行的。
2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限，这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。
其次，了解公司是不是真的不需要这个人。
1、公司现在其他项目组主管经理是否有人员异动倾向，是否可以先把这个人招进来储备培养。
2、公司是否有马上要接到的项目。
如果有，可以考虑聘用这个经理先行做工作准备。

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