怎么在上市公司找一份财务工作：去哪边查找一个公司的财务状况？

一、去哪边查找一个公司的财务状况？

财务状况你要找会计哦，最好是找熟人，一般人不会把单位的的财务资料给你的，每个做会计的必须对自己公司的财务资料保密，这是会计必备的也是最基础的职业道德和素质，你找熟人拿到相关资料后一定要对其保密，写论文时不能写出真实的公司名字，比如你可以用ABC公司命名和其他字母代替。

二、小公司怎样招聘财务人员？

财务管理你要现学估计有点难度，专业知识太强了。
其实小公司完全可以只招一个会计就好了，把好进出帐，做好税务登记，这些都要求对方能够胜任的。
其实小公司，你把账号和自己手机关联了就好了，所有进出账目都能够接到通知，然后所有的单据都要进行签字制度，让你的管理团队都能签字管理，出账必须经办人 、分管人、财务，最后是你签字，这样基本就能把控住。
招聘这个不难的，现在网络招聘都可以，反正先面试，然后试用期一个月呗。
工资的话每月按照靠近当地房价的一平的钱吧。
如果你要开分公司，那么就要拉团队的人进来给他们股份，到年底分工，这样大家都尽职尽责。

三、财务工作有什么好？财务管理学生或者工作者进

展开全部财务专业就业率确实比其他专业要高很多，正是因为这个原因，财务人员待遇一直以来都是这个专业的痛处。
同时，我们也要看到，就业快，对于刚毕业的学生来说，是个很好的机会。
锻炼的时间会更久，时间长了机会也就多了。
另外，公务员大军里的人都知道，学财务机会也很多，需求量大。
我就是财务专业毕业的，开始进的一家国企，待遇一开始不咋样，一年之后就翻了一倍，然后看到一个很好的机会考了公务员，现在在统计局工作。
这两个专业相关性还是很大的。
招人的专业限制就是财务专业（因为学统计的人不多）。
所以我总结我的专业历程，选择财务专业还是不错的，也可以说是一个比较稳妥地做法。
同时，既然你已经选择了这个专业，要学会“干一行，爱一行”，抱怨是成长的包袱。
学校里看到的范围太小，不要被校园遮住了远大的抱负。

四、如何面试财务

刚毕业的话，比较现实是找找出纳的工作机会，直接面试会计，成功率基本为零。
目前中国会计行业的现状，书本上的和现实工作中的差距太大了～如果单单是照本宣科，拿什么票做什么帐的话，企业根本不会考虑大学生，因为这种程度中专完全可以达到了；
 但目前的现状的是，即使再大的公司，也会分内帐、外账，而且更重要的是工商、税务、银行之间关系的协调，所以公司招聘会计的首选是有经验的老会计，有税务关系的就更优先了。
 而且企业招聘会计的习惯做法是：自己人——朋友介绍的——员工介绍的，都没有选择余地了，才会选择社会招聘的方式。
 而且这个行业不像市场、销售，没有实际工作经验可以随便说一些，会计这行当，有没有经验一上手就全明明白白的了～ 我觉得你最现实的办法： 1、尽量选择出纳、会计助理等初级职位；
 2、尽量选择大的集团公司，大公司一般都是财务科室的设置，会需要一些助理级人员，小公司基本就是会计＋出纳，对工作经验的要求一般比大公司还要高；
 3、考证，会计证只是从业资格，仅靠这一个证在当今的财务领域讨饭吃，太难了。

五、财务分析工作应该怎么入门？

做财务分析工作需要具备如下能力：1. 对财务核算非常了解2. 对企业管理与经营非常了解3. 具备很强的沟通能力你可以从上面提到的这三方面下功夫。
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另外，为了防止我们匆忙地开始财务分析工作并因此落入陷井，下面是一个分析工作开始前的自我问题清单：¨1. 将要分析的问题的性质和范围是否清楚？2. 问题的重要性及时背景是否已真正了解？3. ¨哪些相关的假设，变量，关系，趋式有助于问题的分析？它们的重要性排序如何？¨4. 是否有快速的估计或判断来帮助决定5. 什么是关键数据和步骤6. 提炼这些关键数据需要多少时间¨相对于问题的重要性而言，回答精确的必要性有多大？进一步提炼答案的精确性是否值得？7. 分析用的源数据是否值得相信，如果不能完全相信，这种不确定性在多大程度上影响分析结果？8. 需要什么样的确认程序，花费多少时间？¨9. 分析用的数据是否与现金流或财务业绩相关？10. 换句话说基于分析的决策是否或以何种方式影响财务业绩？¨11. 拟采用的分析方法在此问题的分析上是否完全适用？12. 不同的分析方法是否会得出不同的结果？¨13. 定性的分析在特定的情形中是否重要？14. 如果认为定性分析很重要，哪个定量分析步骤可以省略？ ；
根据我们做了多年财务分析的经验，还要注意如下事项：1. 财务分析重在有用，不要过分追求专业形式。
2. 财务分析要“客户导向”，抓住主要需求，不要过分追求全面。
3. 一份迟到的完美报告没有任何用处。
4. 财务分析报告应当精简。
在多数情况下，不要超过2页。
如果实在需要较长的篇幅，务必开门见山列出主要结论，让人一目了然。
5. 不要因为自己的需要而给业务部门造成过大的压力，他们的主要责任不在给你提供数据，而是打拼市场。
6. 财务分析不要停留在“就数字论数字”的层次，要更进一步，探求数字背后的原因。
7.财务分析要做到“范式的报表，个性的解读”。
7. 不理解业务模式的财务人员撰写不出高质量的财务分析报告。
8. 财务分析的最终目的应当是促成行动。
所以，最好在报告的结尾加上你的建议。
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希望你从一开始就养成一个正确的对财务分析的认知

六、上市公司的财务报表在哪里查看？

在公司财务管理中心查看。
《公司财务管理制度》对其有相应的规定：第四条 ；
 财务管理是公司经营管理的一个重要环节，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。
编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
扩展资料： ；
《公司财务管理制度》相关法条： ；
第十二条 ；
 资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。
公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明，并据此入账。
公司股东之间可相互转让其全部或部分出资，股东应按公司章程规定，向股东以外的人转让出资和购买其他股东转让的出资。
财务部门应据实调整。
第十五条 ；
 加强应付账款和其他应付款的管理，及时核对余额，保证负债的真实性和准确性。
凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准后处理。
参考资料来源： 百科-《公司财务管理制度》

七、刚成立的新公司应该怎么展开财务方面的工作

一、建账：新公司成立，财务上当然首先需要建账需要准备的东西：（一）账本1、总帐：一般采用“订本式帐簿”。
2、明细帐：一般采用“活页式”帐页，格式主要有：三栏式、数量金额式和多栏式。
3、日记帐：主要有：现金日记帐和银行存款日记帐。
4、备查帐：根据单位是否需要来设置。
如果你是用电脑记账的话，那就简单些，只需要启用新账套，设定科目，设计好报表就可以了。
（二）各种凭证和用具1、记账凭证：收款凭证、付款凭证、转帐凭证。
2、报销凭证：借款单、费用报销单、收据等。
3、其他：记账凭证汇总表、记账凭证封面、凭证装订线、装订工具、科目章、记账用具（红、黑色笔、红蓝印泥、曲别针、大头针、胶水、口取纸等）。
（三）报表1、资产负债表2、利润表(损益表)3、现金流量表等相关会计报表。
建账需要注意的问题1、与企业相适应。
企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，会计账簿需要的册数也多；
企业规模小，业务量也小，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账合成一两本就可以了。
2、依据企业管理需要。
建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。
二、建制建立财务制度。
考虑新公司采用的会计制度，招聘财会人员，建议你给自己做一份计划： 1。
制定各岗位的明细职责，各岗位人员各司其职。
2。
规范核算方法和规范会计行为、理顺财务管理体制 。
3。
建立健全各项财务规章制度。

八、去哪边查找一个公司的财务状况？

财务管理你要现学估计有点难度，专业知识太强了。
其实小公司完全可以只招一个会计就好了，把好进出帐，做好税务登记，这些都要求对方能够胜任的。
其实小公司，你把账号和自己手机关联了就好了，所有进出账目都能够接到通知，然后所有的单据都要进行签字制度，让你的管理团队都能签字管理，出账必须经办人 、分管人、财务，最后是你签字，这样基本就能把控住。
招聘这个不难的，现在网络招聘都可以，反正先面试，然后试用期一个月呗。
工资的话每月按照靠近当地房价的一平的钱吧。
如果你要开分公司，那么就要拉团队的人进来给他们股份，到年底分工，这样大家都尽职尽责。

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