上市公司硕士为什么要提升自己的工资~为何很多公司老总一上市就身价陡增？

一、持分请教：为什么快速提高薪水的办法之一是不断跳槽？

跳槽的机会从哪里来的？一定是找人的公司缺少这方面的人才，需要从其它公司挖这方面的人力资源过来。
那要能把人挖过来的手段是什么？是提供比较好的薪水待遇。
如果给的一样多，或者少的话，有几个会大费周章的跳过去呢。
所以如果你有了这个跳槽的能力，自然会被offer较高的薪水。
这就是主要原因啦。
如果公司觉得离了你不行，自然会match这个offer留住你。
不跳的话，再一家公司卖命，未必你的经理就能了解你的市场价值，所以，自然工资涨幅就不一定能跟得上。
或者说，每个business不是能省则省。
难道会主动提出给你match到market level吗？除非你以跳槽来威胁。
就看你在公司的分量啦。
anyway，大家都知道，ANZ和NAB在Dockland都各有一栋大楼吧，且相隔不远。
这两家的员工经常跳来跳去，结果有笑话说，这两栋楼下面应该挖个地道，好方便两边的员工来往互换。

二、公司上市对员工有什么好处？我的职务级别是副经理级别。（请看详细问题）

一般民营企业上市前会对管理层进行股权激励，实质是以较低的价格让核心人员入一些股份，但范围相对小，像楼主这种情形，只是副经理的这个级别又是刚进公司，反正我接触了那么多拟上市的公司还没碰到股权激励覆盖到这个层次的，一般的都是高管层和公司元老。
上市后的待遇取决于公司的业绩和薪酬政策，并不是说上市了待遇就一定有大幅提高。
 上市对楼主的好处，其实主要体现在个人发展角度，因为在上市公司任职和在非上市公司任职，同样的职位但对行业或市场来讲级别是很不一样的。
因为公司一上市规模就立即膨胀数倍甚至十几倍。
就好比突然由一个中小型企业的主管变成了一个大公司的主管，职业发展前景会比较好。

三、公司上市对员工有什么影响

公司上市是为了融资，一是为了解决资金困难，二是扩大企业规模，三是股东创富。
如果员工能够获得上市公司的内部原始股，就可以赚钱，如果得不到，公司上市就跟员工没有什么关系，因为公司上市的目的是替公司融资，公司发展了，间接对员工有利，但是没有什么直接利益的，除非公司让员工持股或员工获得内部原始股。
上市公司好处：  1、企业所得税减半   2、上市圈钱，并且无需缴纳税赋   3、可以给职工股票奖励，而且并不计入费用，提高自身业绩

四、为什么企业提高工资还会增加利润

提高工资只是增加企业成本的一个方面，但利润的形成或增长有着多方面的因素，比如原材料价格的下降、节约，管理费用的降低、财务费用的降低、销售价格的提高、销售量的增加，劳动生产率的提高等等，只要工资提高的幅度不高于其他因素，表现出来的就是利润的增加。

五、为什么企业提高工资还会增加利润

提高工资只是增加企业成本的一个方面，但利润的形成或增长有着多方面的因素，比如原材料价格的下降、节约，管理费用的降低、财务费用的降低、销售价格的提高、销售量的增加，劳动生产率的提高等等，只要工资提高的幅度不高于其他因素，表现出来的就是利润的增加。

六、企业上市后对于员工有何助益？

公司上市对公司的员工的好处很多很多。
公司上市说明公司达到了一定的实力，有发展潜力可以获得更多的资本金来发展，公司的所有者就是全体持有该公司股票的股东，即公司的所有者和公司的经营者将不是一伙的，社会对公司监管将更加严格，员工都可以享受劳动法里面规定的公司应给予劳动者的各项福利待遇，另外公司上市前会有一部分职工股会以原始股的价格分给员工，公司上市后这些股票的价格一般会翻几番，上市公司的福利待遇总体来说比非上市公司的待遇好很多。
说白了非上市公司的所有者就是公司的经营者和管理者如果这个人很小气的话就算公司赚了很多钱他也只会分给员工很小的一部分，因为多给员工一分钱他自己就少了一分钱，而上市公司的管理者经营者拿的是股东的钱发给员工会很大方也没有必要去搞朝三暮四的花招（所谓不是自己的不心疼就是这个道理）。
很多上市公司拿股东的钱乱给员工发奖金福利，尤其是上市公司的高管天价年薪曾经一度轰动全国引起争议，例如07年中国平安海外投资巨亏的情况下公司董事长马明哲6616万元的天价年薪等。

七、为何很多公司老总一上市就身价陡增？

你这个问题提的太专业了，不知道你是否对金融知识有所了解，我只能用尽量通俗的说法试着回答一下。
你的意思可能是说：一家只值100元的企业，为什么一到证券市场上就能值200元、300元甚至500元，这家公司的董事长原来资产只值100元，企业一上市，资产一下子就值200元、300元甚至500元了。
首先，要了解股票的价格到底是代表什么。
股票的价格代表着一个公司在他的存续期创造的价值的总和。
所以股票的价格一般情况下都比净资产高的多。
假设你投资100元建立一家企业，这个企业只有这一股，这一股的净资产就是100元。
假如每年赚10元。
这家企业如果卖掉的话你肯定不愿意只卖100元吧？别人买你的企业不光买走了100元的净资产，还买走了将来很多年的盈利。
假设社会的国债利率为5%，这个利率是没有风险的。
所以你在计算卖价时一定会考虑这个5%的利率。
所以你的卖价最高就是用10元除以5%，得到200元的价格。
超过这个价格，没有人会买你的企业，因为超过200元别人不如去买国债了，一点风险没有，还不用费心的搞经营。
紧接着你可能会问，在股市上，值100元的企业不是有人出到1000元的价格来买吗？这不远远超过200元了吗？原因很多。
主要有：第一，一家企业不可能每年只赚10元，有可能第一年赚10元，第二年赚15元，第三年赚20元，盈利能力越来越强。
这种盈利预期会使投资者出更高的价格来买。
第二，股市存在激烈的投机活动。
很多股民根本不看公司的盈利能力，只要看到价格在上涨就跟着盲目的买进，导致价格脱离公司的基本面，涨的让人都不敢相信。
2005年到2007年疯狂的牛市你肯定看过了吧？是不是很疯狂。
紧接着，你可能会问：在现实生活中的买企业为什么仅仅比净资产高一点呢？不象股市上价格如此夸张。
在现实的生活中，对企业进行买卖需要经过很多手续。
例如：要经过审计机构的资产评估、法律机构的认定等等，这些手续要花费很多钱，所以交易起来很不便利。
其次，在现实生活中买企业的人都是搞具体的企业经营的人，都是专家，对企业的具体状况都很熟悉。
他一旦买下这家企业，就要承担巨大的经营风险。
所以他在买企业的时候往往很理性，很务实。
他们的最高出价就是前面所说的，最高价仅仅是200元，比100元只多了100。
而股市买卖起来很便利；
股民和基金是不参与经营的，对企业具体状况了解的不深；
再加上投机因素推波助澜，所以股市的价格大多数要高于现实生活中企业买卖的价格。
这就是为什么老总的公司一上市，原来只值100元的资产一下子就值500元甚至1000元，身价跟着暴涨的原因。
当然这里面还有其他很多原因，在这么短的文字里很难解释清楚。
主要的原因就是这些了。
不当之处，请指正。

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