微信上合伙买股票怎么分…合伙经营股份怎么分好一点！！！！！！！1

一、合作炒股赚钱分成的可信么？又经历的请教

骗你那点资金去接盘可能吗？接盘要多少资金，一个机构一个人找100个股民，假如100人都那么听话买入，一人10万，你放股市里水花都没一个，那么这个机构有100个业务员，每人100人才可能，别人有没那么多工夫请那么多人做这种市，一股票里最少2个庄家，加机构，游资，这种不是稳赚的事谁去做，你想法真天真

二、合伙创业股份应该如何分配

各自股份可以自行协商。
你可以要求占一半的股份，其余人占一半股份。

三、合伙应该怎么分红

可以按照你具体投入金额来划分股份，以股份比例的方式分红。
你朋友自己的房子吗？那可以按照当地的世纪房租价格来平均计算。
例如：房租1000元 / 50㎡ / 月，就按照二分之一的价格算入股份分红当中，从中扣除这部分费用。
其他的可以把员工工资，工商等费用具体计算一下，详细划分一下你们的股份占有率。

四、合作炒股问题

我觉得如果你在做段时间可以自己一个人做3万假设你满仓操作亏损你承担1半也就是你所承担的风险是1.5万的权证你享受的利润是3万的2成也就是1.5万的4成简单说就是1.5万的权证亏了你负全责赚了 享受4成显然是不合理如果你要享受10成那么这部分资金只有1.5/2.5=6000也就是说如果你受益全部是你的只有6000，我想这个数目也不大毕竟你要承担1.5万的风险我觉得你可以考虑自己出来做，只要你能拿出6000你就没有必要跟他合作。
感觉你是个权证高手，可以考虑自己出来做6000的本金，我想并不多看了你的资料在辽宁，可惜呵呵 在武汉我倒想认识一下你

五、朋友三人合伙开店，股份应如何分配

出钱与出力是两码事，不能简单的以股权占比来分割利益。
1、出力的是劳动所得，应该拿工资，而不是拿股份。
股份一般很少变动，也不能随意变动；
工资奖金可以每月或每天都不一样。
2、合理确定岗位及岗位职责，制定出符合市场价格的工资及奖金分配方案（就是非股东在这个岗位上干，也是这个考核标准及薪资待遇。
这样才能确保各方的利益。
3、出资所得属于资本利得，是企业经营分配后的利益，这才是按照持股比例分配的利益。
弄清资本利得和劳动所得，你的问题自然而然的就解决了

六、两人合伙，一方投资一方管理如何分股？

同意楼上观点。
天下宴席都是要散的。
合作不可能一辈子。
因为毕竟现在你的资金可能不是充足。
现在通过这个机会努力赚多经验也赚点钱 然后再自己做，是个比较不错的出路。
既然朋友出大头，肯定要拿大头了。
我倒是觉得 比如他出70%资金，可以拿60%，剩下的给你也是合情理的。
只要你们都能赚钱了，都会开心，如果赚不到钱，给你拿100%，你也不舒服。
在百大的日子，有你这样的同事很是开心，但需要对你说的是，你很有能力，包括管理能力，口才语言表达能力，但是做事情要想成功，首先第一需要有一个良好的心态。
我也是和朋友那时一起开墙纸店过来的，因为自己最开始心态不好，所以算是失败了，同时也没有坚持下去。
万事开头难，祝愿你以后生意兴隆，能越做越大，然后我也给你打工去，呵呵。

七、合伙经营股份怎么分好一点！！！！！！！1

你们合伙人之间协商一下那个市场优势的技术图的价值，折成现金价值进入股本，这样每个投入的股份与总股本就出来了，各自占多少就很好算了嘛，谁股份多，谁控股，如果那个技术图很关键，能决定你们投资的胜负，给25%，就25吧，不然生意做不成，投资都完了。
供你们参考

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