股权分配方案美容院怎么写-美发店股份制怎么分钱

一、美发店股份制怎么分钱

分别把每个人投入的资金 除以 总资金 等于股份比列比如甲（1万）乙（2万）丙（3万）总资金是6万甲股份：1除以6等于%17股份乙股份：2除以6等于%33股份丙股份：3除以6等于%50股份那么丙占的股份最多，所以他最有发言权和决定权，当然如果甲和乙两人反对丙做出的决策，可以用甲和乙的共同股权%50否定丙做出的决策.股权和管理权必须用协议明确写出来，并经过三人同意签字，今后有什么纷争就可以按协议里规定好的办.

二、两个人合作开一家美容院，分别占50%的股份，合同怎么写？

这是一份标准的股份制合作合同，是大事，善意提示花几百元聘请专职律师三方共同来商议这个合约。
多谢

三、东莞南城新开了一家美容院，店长的股权激励如何定比较合理？不知附近有没有提供股权激励方案策划公司？

北青博雅（北京）管理咨询公司专业提供股权激励服务。
可提供远程方案设计服务，价格优惠。
美容院店长股权的多少在于3点。
1-市场美容院工资整体水平。
2-店每年利润额度。
3-创始人愿意拿出多少。
根据市场整体水平核算全年薪酬…：固定工资＋绩效工资＋提成＋利润分红（股权）总体分配需要满足店长的期望值。

四、美容院怎么样弄股份制

属于美容院分红的一种形式。
有两种方法：一种是让员工购买股份，当然是拿出10%左右的股份由员工认购。
另一种是赠送干股，年终以利润分配的形式直接给予分红。
这些做法都是留忠诚优秀的骨干员工常用的方法。
我个人不建议出让实股。
仅供参考。
祝生意兴隆！

五、我开了十年的美容院，美容师想入一半的股份，那以后产品和钱归谁来管理

首先你得对自己的美容院有一个大体的估值，并且美容师也认可。
然后他想要一半的股份，需要拿出对应的现金给你。
但是建议不要给这么多，30以下最好，不然你容易失去对公司的控制权。
股权分配最忌讳均分

六、如何写美容院方案

原发布者：沙棘果一方创业：美容院活动方案设计（欢迎点击*：//*cf263.net/cy.html了解一方创业服务）美容院要拓客一定要有自己的好产品，才能更好的展开拓客。
如媛秀儿品牌植物祛斑产品就是拓客的利器，很多女性都有祛斑的需求，媛秀儿独特的内调加外治的祛斑方式，保障了祛斑的长期彻底，让消费者真真正正的体验好产品带来的好效果。
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客源的数量直接决定着美容院的兴衰，如何拓客、纳客是美容院永恒的主题。
如何让老顾客愿意带新顾客来？ ；
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达成思路一：美容师的细节服务感动顾客，加上美容师各种营销手段的运用，让老顾客愿意；
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达成思路二：结合以类似公益或宣传推广的名义，让高端顾客或新顾客愿意接受；
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达成思路三：通过展示美容院文化，服务，增加老顾客的自豪感，增加新顾客的好感；
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达成思路四：通过一部分利益的巧妙赠送，让老顾客愿意帮助忙；
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达成思路五：通过让老顾客感受到实实在在的优惠，而让老顾客愿意带朋友或转介绍。
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针对于此可再开业当天做以下活动也可在星期天或者节假日预约顾客做以下活动： ；
一、以卓服务之星美容师评比，让老顾客带人

七、两个人合伙开美容店出资一样，一个在店里，一个不在店里，请问怎么分配股份？

既然你们俩个人合伙二八美容店，当时肯定要说清楚，财产分配问题，谁管什么，开美容店时出资一样，一个人在店里，一个人不在店里，这就要看你们当时怎么规定，按正常来说，多劳多得，少劳少得、不劳不得才对，可是你们一定要信守诺言，相信对方，这才能合作下去。

八、美容师入股后工资如何分配

这些要看跟合伙人怎么谈的才好说。
有些是有分红权，没有决策经营权，有些事有的。
分红的多少，要看店铺的营业额和成本才可以的。
假如20000占有10%的股份和10%的分红权，那么年底，扣除一一切成成本开支后，假如有100万盈利，可以分得100万x10%=10万

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