上市公司要求加班怎么办.劳动法咨询本人去年8月份进入一家上市公司分公司工作，该公司长期要求员工超长时间加班（每天工作时间长

一、公司让加班怎么办?忍着加班太痛苦，不加班，要是有人加的话，自己不加班，领导会不会对我有意见?好纠结

没有人想要加班的，我那会儿也是每天加班，而且没有加班费，每天都加班到晚上11点以后，后来实在不行就辞职了。

二、公司要求无偿加班怎么办?

1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、公司让加班怎么办?忍着加班太痛苦，不加班，要是有人加的话，自己不加班，领导会不会对我有意见?好纠结

在当地的劳动局举报投诉他们。
也可以拨打12333投诉举报，或者登陆当地的人力资源与社会保障局官网举报投诉！

四、公司要求加班，我可以拒绝吗?

绝对有权利拒绝

五、我们公司现在实行义务加班.怎么办？

其实每个公司在和员工签定合同之时，就应该为自己公司设计一个符合自己具体情况的合同。
既然现在已经出了问题，就应该和员工协商，修改合同。

六、公司强制加班怎么办

公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。
依据我国法律规定，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
此外，应按相关标准支付工资。

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