一、罗普特(厦门)科技股份有限公司待遇怎么样?后期的工资涨得快吗?我马上就签约了,但是对薪酬不是很满意
据说该公司比较重视技术研发。
只要表现好,提薪空间还是挺大的。

二、骆驼集团股份有限公司工资怎么样
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明

三、山东魏桥铝电有限公司工资待遇怎么样?在那里工作过的不妨一说。谢谢。
12年我刚去的时候转正本科3000,专科2800,这个是不同的岗位工资不一样,我说的这个是质检科的工资,这个公司工资是按照岗位分来定工资的,一句话,工作越辛苦岗位分越高,工资越高,另外结婚的双职工可以买公司的房子,很便宜,大概1000多一平吧,不用你装修 直接可以住,电费好像是3毛钱,暖气费免费;
如果是单身的就有单身宿舍,4人间,空调,暖气,宽带都有;
保险方面我知道的有个养老保险,其他的就不清楚,住房公积金没有,因为公司有福利房了所以不交公积金,不知道能否帮助到你

四、哈飞工业有限责任公司工资待遇怎么样?明白人进
重点本科生2000保底,非重点1750保底像你这样把物质看那么重要的人,第一不是什么人才,第二你也不会在哈飞待太久,你还来哈飞干什么啊!

五、四川迈克生物科技股份有限公司,待遇怎样
四川迈克是一家将要上市的公司,像你所说的一般的质量管理或者实验室的技术员,待遇不是很高,我有同学在里面,一个月3500左右,发展前途看个人,里面分工很严格,做技术的做好了搞不好还能被外企挖走呢......

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七、公司工资待遇怎么样啊?
公司的工资待遇要根据你的工作岗位,你的工作经验来决定,也要看公司的规模,未来前景如何,如果是大公司,工资按时发放,五险一金,年假,双休等等。

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