一、苏州瑞智科技有限公司怎么样
外企 但待遇不是很高 要看你什么职位 一般员工 顶多3000 但也很少有。
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基本都是1500-2500的样子 要去就得先吃苦
二、锐捷网络公司的工作氛围怎么样?
很好,没有什么勾心斗角,天天都是学习和工作,同事之间都直呼其名,及时领导也不例外
三、苏州有科锐国际人力资源管理的分公司吗。这公司怎么样
科锐国际人力资源(北京)有限公司地址:〔江苏省.苏州市〕 苏州市苏华路1号世纪金融大厦1716室公司不错。
四、锐捷网络怎么样
很好,待遇不错,文化氛围也很好,能学到很多东西,但压力也挺大的!
五、锐捷 网络的服务做的好吗?
无论是售前,售中,还是售后,
六、到锐捷的官网看了,似乎发展的不错,国家支持,但是产品究竟怎么样呢,和国外的品牌相比,区别在哪里?
还是不错,参与过很多项目的运维比较专业,提供的人员也比较靠谱!希望能给个网力怎么说呢,是个专业从事人力资源的公司,为锐捷网络招网络工程师,实力真
七、星网锐捷网络有限公司工资怎么样
还可以,比较出名的大公司了。
我记得大学校园网就是就他的客户端登录。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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