上市公司期权股怎么算.公司上市前的期权到底怎么回事

一、非上市公司期权如何行权

你好，你的问题需要看到相关材料才能做出准确回答，我可以较为模糊的回答一下：

首先，（问题2）“员工离开公司后，期权自然失效”这个说法要看当时签订的期权协议中是如何规定的，如果协议未明确说明离职后期权失效，那么就不能说离职后期权失效，这点不能仅相信对方律师的话。


其次，（问题1）理论上说，如果按协议约定时间，期权在上市基准时点之后仍有效，则则期权理论上有效，即在上市后仍可行权。
但如果期权不能在上市前得到解决，公司多半上不了市。
视期权数量多少而对公司上市造成不同程度的影响，一则不能确定首次发行的发行量，二则如果期权比较多，不能确定现有控股股东及实际控制人的控股或控制地位。
（简单举这么两个例子，可能还会带来别的问题）其决绝办法一是通过收购收回期权，这也是你的前公司正在做的；
二是在期权数量较少的情况下，期权持有人做出行权或不行权的承诺，以确定股票发行量及明确的股权结构。
那么从实际角度来说，不被收购或不做出承诺，公司多半不能上市，你也无法获得上市之后股票流动性溢价带来的资本利得。


最后，（问题3）如果你看好公司上市成功率，那么建议你现在就行权，但公司现有股东可能不愿让你分享上市后丰厚的利润，如果你的股权占比较大，那么你行权对上市存在一定影响。
如果你不看好公司上市成功率，那么建议你接收对方律师的条件，按对方给出的价格注销期权，如果你的股权占比比较大，那么可以提出你能够接受的较高价格，但比例较低多半没什么谈判的主动性。
如果你选择拒不行权也不做出承诺，那么公司可以做出一个大胆的选择，就是违约~然后公司召开股东大会（如果金额较少不触发股东大会召开界线，也可以不开，董事会就能解决问题），承诺对违约事项进行赔偿，可能数额还没有现在给你的多。
只要解决方式能够解决股东出资属实问题及股权结构确定问题，那么就能达到上市条件，虽然存在一定被证监会毙掉的可能，但总比解决不了强，这要看保荐机构如何看待这个问题。


你这个问题很好玩，但如果我是保荐机构或辅导机构，给企业的意见一定也是出钱收回期权。
如果你占比不大，没有与公司对抗的想法，那么最好选择就是立刻行权或者照对方律师说的做~由于行权存在一定的风险，并且对方同意的可能性不大，所以如果我是你我多半会选择照律师说的做。


回答比较模糊，请参照全文第一句~

二、华证期权的费用是怎么算的？

不同的股票、不同的时间周期、不同的风险评估，是不同价格的，每一百万的期权费一般是6-10%，单股总上线额度一般是1亿，可以在华证期权APP直接查询到。

三、什么是上市期股权

就是公司从启动准备上市到被批准上市之前所持有股份的股权

四、20分 上市公司 每股自由现金流 的计算方法 （有满意答案在加分吧）

自由现金流=税后营业利润-净投资-营运资本净投资=新投资（当年对土地厂房设备等固定资产的投入）-折旧费用营运资本=应收帐款+存货-应付账款每股自由现金流=自由现金流/流通股股数自由现金流表示企业在每年获得的净收益中扣除将要用于企业的运营的部分，而可以自由支配的现金。
这些现金可用于投资并购新的业务，发放股息，回购股票等等，而一个企业的内在价值的增长就是看企业对于自由现金流的运用是否能够带给投资人高于加权平均资本成本的收益。
加权平均资本成本就是投资的成本或预期收益率，即你根据无风险收益率（国家债券），股票风险溢价（高于国家债券收益率的差额）等估算的贴现率。
经营现金流是企业净收益中要用于维持企业正常运营的那部分现金。
比如一个企业要正常运转要100万，你当年的净收益是200万，其中100万是经营现金流，其余的100万就是你的自由现金流，你明年的收益是否能超过今年取决于你对自由现金流的运用，你对自由现金流的运用至少要超过投资国家债券这样的无风险投资收益率比如5%，不能做到，那么你应该回购股票提高每股收益从而提高股价或干脆以股息的形式发放那个100万给你的股东。
最后计算今年自由现金流是没有什么意义的，你必须估算未来的自由现金流，在计算了未来现金流之后要进行贴现。
得出你公司总的价值，然后再计算普通股的价值。
过程是1。
预期的自由现金流=预期税后营业利润-净投资-营运资本      2.公司价值=自由现金流的贴现值+残余价值的贴现值+超额有价证券      3.普通股总价值=公司价值-优先求偿权（优先股.长期债券，其他高级权益）      4.普通股每股价值=普通股总价值/普通股流通股股数残余价值=超额收益期结束时的税后营业利润/加权平均资本成本贴现率(加权平均资本成本）=估算的是长期债券、优先股和普通股的预期收益率*长期债券、优先股和普通股各自市价的资本比例。
同时要考虑期权，公司β系数，超额收益期，增长率，市场风险等因素。

五、非上市公司期权如何行权

*：//baike.baidu*/view/1690053.htm

六、我公司上市后，我们每个职员都会分开相应的期权，请问期权有什么用???

期权就是按照公司的规定给予一部分股票，这些股票可能是赠送的也可能是以一个比较低的价格购买，当员工为公司服务达到一定年限或者其他规定后，可以把这些股票按照市场价格卖出，获得收益，是一种长期奖励吧

七、新公司的股权能分成多少股，每一股又是多少钱

我们之前有个新公司，注册资金一百万，当时分成了100万股，每股一块钱，老板问我要不要入股，我说算了，上市公司的股份好像就不是个人能控制的了

八、公司上市前的期权到底怎么回事

这个期权一般说的是期权激励或者给予风投或者投资人在一定条件下以协议条件购买公司股份的预授权。
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；
另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。
显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。
由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。

参考文档