一、有没有人知道比亚迪公司工资怎么算的?
这个是比较复杂的,刘焕明博士发明的公式。
很复杂,总体来说就是底薪*2=应发工资,底薪*1.5=实发工资。
具体的公式如下: 附加工资计算公式 ×21.75-P(1+B) ●系数说明 工作制 系数说明 计时单位 t 1 5.5 工作日的加班时间 小时 H1 双休日加班时间 小时 d 1 缺勤时间 天 t 2 5 工作日的加班时间 小时 H2 双休日加班时间 小时 d 2 缺勤时间 天 H3 法定假日加班时间 小时 d 0 按5.5天工作制计的缺勤与 天 休息日加班冲抵后的缺勤天 数加上请福利假的天数 P 基本工资,常数 B 绩效奖系数 (不同员工的数值不同,但对于某一员工个人来说,它是恒定的) S 底薪,常数 M 比亚迪日薪,常数 PB 即P乘以B,绩效工资 情况 条件 D E 条件 B 1 d1≧20 0 (d2-H2/8)/21.75 d0≥7 0 2 20>;
d1≥10 0 (d2-H2/8)/21.75 d0≥7 0 3 d2>H2/8 0 (d2-H2/8)/21.75 d0≥7 0 10>d1≥7 4 d2≤H2/8 0.25H2-2d2 0 d0≥7 0 10>d1≥7 5 d2>H2/8 0 (d2-H2/8)/21.75 d0<7 B d1<7 6 d2≤H2/8 0.25H2-2d2 0 d0<7 B d1<7不知道你能看懂不,呵呵,就算你看懂了。
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估计你也难算对。
参考链接:*://baike.baidu*/view/5884774.htm
二、惠州市淡水大亚湾响水河光弘电子有限公司待遇怎么算,
最好不要去一天8个小时但是加班4个小时才能拿到2000一个月,很辛苦的。
三、深圳市宇隆伟业科技有限公司怎么样?
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四、有没有人知道比亚迪公司工资怎么算的?
个人认为如果你觉得这个公司能让你学到很多东西,建议你不要计较待遇的多与少,当然如果你是真才实料,相信单位也不会亏待一个能给他带来利润的职员。
如果你觉得在这里只是想拿你认为不错的待遇,那么你将会的停滞不进。
现在我们年轻人家要,到以后老了又没有真实本事单位肯定一脚把我们踢开,所以我认为找工作先求稳,再求学,最后求发展。
个人建议仅供参考!
五、无锡宇宁光电科技有限公司怎么样呀??从福利,待遇,以及前景。我应聘了这家公司的研发人员。
该公司主要从事新型平板显示玻璃基板研发及制造公司! 评估公司,或向里面的工作人员! 电气工程师,本科3K-4K
六、你好,那这家公司的工资是怎么样算得呢?是不是每个月都是按薪点工资加业绩提成这样计?谢谢....
平时工资+年终奖金(考核比较混乱,我认识一人干的很好但处理与一个经理以及一老员工i关系不好,结果年终才拿了1000多,他认为他起码3000-4000的,后来他就走了)建议是梅城人可以在那干,但前几年肯定比较辛苦的要经常出差。
七、天津工大海宇半导体照明有限公司待遇怎么样
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八、舜宇光学科技有限公司,它基本工资给1700元,在考虑去不去?想听听那里工作的人怎么评价?
就是工资低了点,不过公司还是正规的,建议你去干,积累些工作经验,再跳槽到待遇更好的大公司。
参考文档
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