一、为什么人和人之间交往到某个地步就无法再发展下去？就好像彼此之间说好了要一起停止一样？
试着找你们的瓶颈在哪，什么事情都不要过于黏在一起，给彼此一点空间，也就是增加了新鲜感给对方。
二、请问长春有什么行业能短时间内通过自己的努力每月拿到3000-5000薪水的？
不知道下面给你的建议有没有有用，希望对你有帮助：从你的学历，和你的年龄，以及你的薪水可以看出你很优秀，工作能力有很大的发展空间.希望再接再厉！关于职业规划，这个问题，其实对很多人来说都很迷茫，至于要你什么实质性的建议，我估计在坐的各位都会感觉到很难.首先：现在在大学生学历，硕士学历满天飞的局面下，如果想从这方面从头开始，那你现在基本没有什么优势了，所以冲着去拿文凭这个路径不可取，而且你现在的时间也不是很容许.你应该从技术方面寻求门路，现在很需要技术人才.其次：你现在有一定优势，那就是在同样的年龄层次，你比别人的工作经验要多一点，经历的事情相比之下要多一些.而且你比别人早先占了工作位置. 所以你应该在这个基础上进行进一步的谋划.再次：鉴于你主要学的是客户销售和销售，你应该在这方面做到很精通，当然知识广有很多好处，但是知识精，可以让你在职场上纵向很好的发展.给你推荐一些书吧，这些书对你的工作很有帮助的，<；
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我感觉这几本书都很好，很适 合在职人员看. 最后：我建议你多学一点经济方面的知识吧，还有法律方面的 也很值得你去掌握的.这样你就可以在你的那个职位上向上一 层次发展的. 补充：你对摄影和化装有一点学习，我建议你特别是要对摄影 要有一点的研究，还要你也要多学一点策划方面的知识，这些 都能与你的摄影想补充，对你的职场发展可谓是如虎添翼. 洋洋洒洒说了这些，希望能对你有用，祝你好运. 祝你早日如愿以尝，如果实现了，可要请我喝茶哦！ ^_^
三、你相信算命的吗
不相信 骗人的
四、自我 感觉 工作 做的不错，却被老板的几句话 搞的心情不好？
老板的话有时不必太过认真，尤其是你认为老板说错的话，不必当真。
尽其所能，做好自己的事。
让事实来说话。
五、求股权激励相关课程和讲师的详细介绍
《公司控制权与股权激励》总裁实操班2天系统学习【第一天上午】1、股权激励的好处与雷区；
2、老员工、高管、副总、股东等如何进行股权激励；
3、老板要业绩、员工要薪酬如何解决；
4、公司内部股权8大激励方法；
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
【第一天下午】1、公司的控制权如何把控；
2、如何终身锁定创业者、把上下游变成股东；
3、进入资本市场的必要条件；
4、如何构建公司的股权顶层战略；
5、什么样的人适合一起合伙创业；
6、“D品股东”如何处理；
7、创业初期分错股权如何处理；
8、不同类型企业如何设计股权结构进行改革。
【第二天上午】1、股东之间闹矛盾，怎么办；
2、如何打造股东的责、权、利；
3、股权怎么分、什么时候分、分多少、分给谁；
4、股权激励的雷区与底线；
5、股东进入和退出条件是什么。
【第二天下午】1、如何通过股权进行低成本融资；
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资；
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系；
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额；
5、如何修改公司章程以及上市前规划。
如果你15正准12备在3企业81导6入股81权5激励机制，想要系统了解学习股权激励方案设计，中间数字可以找到老师。
希望能帮助到你
参考文档
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