腾讯奖励员工的股票哪里来的——请问您：上市公司为激励经营者，可购买低于市价的股票，可是股票发行完后，还哪来股票奖励？

一、腾讯公司的股票在什么地方上市的？

香港~~~

二、腾讯42亿的股权激励，为什么选用限制性股票单位

限制性股票单位、限制性股票、股票期权三者都是上市公司以本公司股票为标的，对其优秀的管理人员和其他员工进行的长期性激励，其目的是将公司管理层及员工的利益与股东利益联系在一起，激发管理层和员工参与公司发展的积极性。
一、限制性股票单位与限制性股票的区别限制性股票(Restricted Stock)是指激励对象被授予一定数量的股票，但是其只能在一个确定的等待期或者在满足特定业绩条件之后，才能出售。
限制性股票单位与限制性股票主要区别如下：(1)股票过户时间不同限制性股票单位：对激励对象授予股票的一种承诺，在授予日激励对象并未实质获得股票，只有在激励对象满足特定条件时才将股票过户给激励对象。
限制性股票：是在授予时就将股票过户给激励对象，但是股票的出售或转让受到限制。
(2)禁售期内权利不同限制性股票单位：因激励对象未实质获得股票，不享有投票表决权、分红等。
限制性股票：在禁售期内可以行使除在二级市场出售或以其他方式转让外的其他全部权利，包括投票表决权、分红等。
(3)股份结算方式不同限制性股票单位：可以权益结算，也可以现金结算。
限制性股票：只能以权益结算。
二、限制性股票单位与股票期权的区别股票期权(Stock Option)是指激励对象被授予在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
股票期权是一种选择权，激励对象可以行使该权利，也可以放弃该权利。
限制性股票单位与股票期权的主要区别如下：(1)限制性股票单位获得的是真正的实物股票或股票收益，股票期权则是获得以确定价格购买一定数量股票的权利。
(2)限制性股票单位激励对象无需或只需较小投资即可获得，股票期权若股价跌至行权价格，激励对象就会放弃行权，无法获得收益。
(3)通常情况下，企业采取股权激励方式，在付出相同成本下，股票期权所需要的股票数量要明显大于限制性股票单位。
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三、腾讯，同花顺等的股票信息在哪里获得的，股票查询怎么做的

同花顺可以下个软件的，百度一下就有， 在软件里要查股票直接在页面上输入股票代码，或者股票前几个字母就可以了.比如 建设能源 输入代码 000600 或者jsny 就可以了.找到股票后不要忘记 加入自选股..另外想聊聊股票的话来这个 *：//hexun*/nnv博客吧.

四、腾讯的股票哪里买？

腾讯是在香港上市的股票，必须开通H股才可以买的

五、腾讯公司的股票在哪里的故事上市

在香港上市...
详细的话可以查港股的腾讯控股..00700

六、腾讯股票在哪？

腾讯是在香港上市的股票，必须开通H股才可以买的

七、腾讯是在哪里上市的？股票代码是多少？

香港上市的，股票代码是00700

八、请问您：上市公司为激励经营者，可购买低于市价的股票，可是股票发行完后，还哪来股票奖励？

一般股票发行的时候不会全部发行完的。
公司手中留有一部分，这一部分可以用来进行股权激励。
同时，也可以由公司在市场上回购一部分，然后再将这部分进行股权激励

九、百度，腾讯，阿里是怎么做股权，期权激励

（1）期权代表未来权益，也意味着要牺牲眼前利益，更长久的和公司成长捆绑。
互联网公司在创业早期，往往是不得已而为之，发现金没有、发股权长期激励效果不够，所以期权是行业普遍采用的激励方式。
要是企业现金流很好，真不一定要采用期权的方式。
我尤其不认为员工持有了不到0.1%的股权就真把自己当做公司的主人，反过来说，很多并不持有股份的员工对公司有很强的归属感，这不是股权激励就能完全解决的问题。
（2）给期权还是股权、现金，和创始人的想法有关，和公司的营收状况有关、和行业增长速度有关，不可一概而论哪种更好，上述激励方式也可以混用。
（3）给创业公司的建议是，通常情况下，不要全公司雨露均沾，所有人都拿期权，而只给受过考验的核心员工期权，并且分期授予，而对于普通员工，尽量采取现金作为奖励。
大部分年轻员工都面临买车买房的现实需求，而公司上市通常都要好几年，甚至十年以上，看得见摸不着的期权对他们未必有足够的激励，“还不如来点实在的”。
（4）期权要想起到好的激励作用，要靠精细的设置，还要配合其他制度包括公司文化。
行权成本只是一方面， 有些人所说的“没有成本的期权，都是耍流氓，对双方都是”有点一刀切了，如果是肯定员工的历史贡献并没有太多问题。
（5）需要注意的是，互联网公司因为大部分采用VIE结构，期权激励的主体应是离岸控股公司（通常注册在开曼群岛或英属维尔京群岛），还涉及很复杂的境内外汇登记问题。
很多创业公司对此没有概念，期权文件中存在很多法律瑕疵，将来实际期权存在无法行使的风险。
摘自王先生。
希望可以帮助到你。

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