美发店转让股份要怎样写比较好的协议美发合同退股

一、理发店入股协议的一些问题

我就帮我朋友写过一份理发店合伙协议，洗发店有一定的特殊性，生意好并不意味着不需要人入股，老板认为入股以后，人在工作上责任心更强，因开店的工作时间较长，一般都到晚上11点。
需要用心的人去打理。
签合同3年不短了，可参考与门面房东签合同的周期。
经营额可一个月结算一次，按比例分配赢利，需要投资如装修、更换设备、房租都按比例分摊。
然后就要约定多大金额以上的开支要大家商量。
另外合伙双方都要在小事上大方一点，不可斤斤计较。

二、美发合同退股

你提来问“美发合同退股”问题，本人认为：只要对方同意你退股，你就可以退股。
因为合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之源间设立、变更、终止民事权利义务bai关系的协议。
不管原合同怎么规定，只要在你想退股时du，与对方友好协商，对方同意你退股的，就可以通过补充合同的形式，zhi让你退股。
但是，合同写了没到期不退还股份，如果对方不同意你退股，又不同意协商，你就只好等合同到期再说dao了。

三、有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算？

这是一份标准的股份制合作合同，是大事，善意提示花几百元聘请专职律师三方共同来商议这个合约。
多谢

四、跟朋友做生意，资金全部由我出，但是要分3成的股份给朋友，协议怎么写好 呢

分好甲乙双方，定于X年X月X日甲乙双方合作共同经营XX项目，双方协商后达成以下协议：一，责任与义务1，投资资金由甲方承担，乙方在合作期间要XXXXXX，账目，结算等资金运作由甲方管理，待甲方成本收回后的利润 按甲方60% 乙方20%分配，剩下的10%用于公司运营成本或再投资。
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3。
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二XXXX123...基本就这样吧，LZ一定要看好细节，写好细节，尽量别让自己吃亏就好

五、我想和朋友合股开个美发店，但我不知道怎么写美发方面的协议书

咱俩同行！给你点建议吧！
多大的理发店偏要合伙啊？？做生意最好不要俩人合伙干，除非对方是你的亲兄弟姐妹。
如果非要合伙建议两个人以上合伙。
为什么给你说这些这都是我的经验，我开过好几家店了。
遇到利益问题最扯不清，你说的那些合同协议之类的说难听点废纸一张。
你问的一些问题我感觉挺幼稚的，这些都是你和合伙人自己商议的，问别人哪行啊。
你要是连这个账都算不过来建议你别开！！
 知道我说的话你不爱听。
但忠言逆耳！开店多打听一下过来人，现在开理发店这饭碗不好端。
我不知道你们店看得怎么样。
我可以明确的告诉你，近两年北京市内70%以上的店面都在赔钱经营。
房租水电乱七八糟的这个账可要算好了啊！！不要把开店想成特美好的事！！
 不好意思，给你泼了点冷水啊！！店要开了我祝你生意兴隆吧！！

六、两个人合作开一家美容院，分别占50%的股份，合同怎么写？

这是一份标准的股份制合作合同，是大事，善意提示花几百元聘请专职律师三方共同来商议这个合约。
多谢

七、如何写股份转让协议

　　股权转让协议

　　转让方（甲方）：

　　受让方（乙方）：

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的 有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：

　　1. 转让方（甲方）转让给受让方（乙方） 有限公司的 %股权，受让方同意接受。


　　2. 由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。


　　3. 股权转让价格及支付方式、支付期限：

　　4. 本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。


　　5. 乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。


　　6. 受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。


　　7. 股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。
转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。


　　8. 股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；
转让方的股东身份及股东权益丧失。


　　9. 违约责任：

　　10. 本协议变更或解除：

　　11. 争议解决约定：

　　12. 本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。


　　13. 本协议自将以双方签字之日起生效。



　　转让方：

　　年 月 日
　　受让方：

　　年 月 日

八、美发店怎么入股分红

入股的说法 1 要吗在开店时就大家一起平滩 最好算 当然你已经不是刚开始了 现在生意好了 有人想入伙 那就看你门关系怎么样 如果关系好 技术好《技术不好 就不能同意 因为不会给你带来好处》 那吗你就评估你的店总共花了多少钱 然后叫他们 给你多少钱 你给他们多少股份 月底赚了多少钱 就按%几给他《一般是%10》 都是工资加股份 提成和保底是你自己看到办《他们给你的入股钱 他们以后要走 是不退还的 你要说好》 一般入股的情况都是 你看中他们的能力想留住他们的人为你长久工作才会想到让他们加入 要不就都是聘用最好 《比如 他门在你那里上班一个月1500的工资 那吗你感觉他们嫌工资底 怕他们走 所一给他股 在比如 你一各月赚了15000 那吗他门就可以分1500 加起来就3000了 就满足他们了吗 也就是你的长工 《一个店总共投资5万 你给我5000现钱不退还的〈这就是%10〉 在月底 除掉所有开销 剩 5000利润 我就给你500

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