高层管理者为什么限制性股票更好：关于限制性股票激励是不是利好

一、为什么事业单位有管理者持股

原因有三：　1、管理股是企业和社会对管理者工作成绩的回报和肯定，具有奖励性质，不需管理者实际投资。
　　2、管理者在职时通过所拥有的获赠股份现金分红，一般规定不得卖出，大部分离职后会收回。
也有的企业规定高管在为企业效力若干年后，可将管理股中的一部分转为终身所有。
因管理股不需要管理者实际投资，所以又被俗称为“干股”或“红股”。
　　3、《公司法》上，原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。
管理股和自然人股有类似之处，管理股的持有人都是企业管理者，自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。
从大的方面来说管理股属于自然人股，但管理股不能上市流通，所以又区别于自然人股。

二、关于限制性股票激励是不是利好

股权激励机制是上市公司的管理机构买入本公司的股票奖励优秀的管理者，是利好。

三、为什么关羽不能自己称王，而让刘备当王

我可以大胆的说   如果关羽称帝  那么他就是背信弃义 关羽没有了信义   只是同吕布般的鲁夫耳已 成不了大气候     关羽被后世成为 武帝

四、关于向激励对象授予预留限制性股票是利好还是利空

利好

五、不存在股权激励的公司为什么会有高管持有限制性股票？

问题1、可能是在二级市场直接买入的公司股票。
问题2、中粮地产的股权激励在09年3月份已经终止了，因为达不到激励条件，另外高管的股票是在二级市场买入的。
问题3、安阳钢铁高管所持股票是股改时所得。

六、为笼络人心，分一点股份给最高层管理人员，这种方法怎么样

很好，让他们以一种老板的心态来工作是很好的。
但是，要笼络人心，只是给他们一点利益是不够，给他们一点荣誉也是不错的。
最重要的是：一定要信任他们，尊重他们，给他们一定的自主性。
“信任是最好的激励”

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