公司的高管减持或者增持公司的股票是有时间上的限制的,比方说,年报公布前三个月高管是不能增减持自家股票的,如果现在是还剩100天公布年报,也就是他说还有10天时间增减持的时间,即还有10天就到了不能减持股票的窗口期
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公司高层减持股票有什么要求--什么是高管减持窗口期?

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一、什么是高管减持窗口期?

公司的高管减持或者增持公司的股票是有时间上的限制的,比方说,年报公布前三个月高管是不能增减持自家股票的,如果现在是还剩100天公布年报,也就是他说还有10天时间增减持的时间,即还有10天就到了不能减持股票的窗口期

什么是高管减持窗口期?


二、新三板董,监,高减持股份需公告吗

展开全部当然需要公告,是需要超过公司股本的1%就需要公告

新三板董,监,高减持股份需公告吗


三、不低于多少元减持的问题

不低于**元减持是公司大股东为了稳定公司股票在二级市场的价格而做出的承诺,同时也说明了大股东对公司前景的信心,同时在这个**元的减持价位上根据承诺的数量比例而产生了不同的心理压力位,大股东要减持必须要将股价推高过**价,而散户害怕大股东减持就在**价大量出货,呵呵,大凡事物都是利弊双向的。

不低于多少元减持的问题


四、集合竞价减持股票的技术要点有哪些

你好,集中竞价减持是指上市公司的大股东在集合竞价期间卖出手中的股票行为,对上市公司的股票会产生一定的影响。
如果大股东不看好公司的发展,通过集中减持进行套现,则可能会引起投资者投资信心丧失,抛出手中的股票,导致股价下跌;
如果减持给员工进行股票激励,提高员工的生产积极性以及生产效率,或者投入产业创新,发展主营业务,则可能会引起股价上涨。
同时,根据相关规定,大股东通过集中竞价减持,在3个月内所减持的股份总数不得超过上市公司总股份的1%;
在年底上市公司通过集中竞价减持,则投资者可以预期年末分红不理想,没有送转股的可能性。
除了集中竞价减持,还有连续竞价减持以及大宗交易减持。
风险揭示:本信息部分根据网络整理,不构成任何投资建议,投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策,不构成任何买卖操作,不保证任何收益。
如自行操作,请注意仓位控制和风险控制。

集合竞价减持股票的技术要点有哪些


五、朋友入我了公司股份突然要退出,要我退还所有股金,但他工资分红都给他了且远超当初股金,这合理吗?

不是很合理~当初入股的时候应该签订合同说清楚!

朋友入我了公司股份突然要退出,要我退还所有股金,但他工资分红都给他了且远超当初股金,这合理吗?


六、大股东减持的一些问题

总股本即发行总股本,这里的5%指的是总股本,那要看流通股本占总股本的百分比是多少了。
  而这8%只是流通股本中的一部分,如果流通股本接近总股本,那就要公告了。
  看你描述的情况是不需要公布的。

大股东减持的一些问题


参考文档

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