固定股票支付率对公司有什么影响.固定股利政策的缺点是什么？

一、固定股利政策的缺点是什么？

1.固定或稳定增长股利政策下的股利分配只升不降，股利支付与公司盈利相脱离，即不论公司盈利多少，均要按固定的乃至固定增长的比率派发股利。
 
  2.在公司的发展过程中，难免会出现经营状况不好或短暂的困难时期，如果这时仍执行固定或稳定增长的股利政策，那么派发的股利金额大于公司实现的盈利，必将侵蚀公司的留存收益，影响公司的后续发展，甚至侵蚀公司现有的资本，给公司的财务运作带来很大压力，最终影响公司正常的生产经营活动。


  因此，采用固定或稳定增长的股利政策，要求公司对未来的盈利和支付能力能做出较准确的判断。
一般来说，公司确定的固定股利额不应太高，要留有余地，以免陷入公司无力支付的被动局面。
固定或稳定增长的股利政策一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。

二、股息政策的作用是什么

股利政策的英文全称为Dividend policy，它是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。
　　 剩余股利政策是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。
根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额： 　　       ·确定公司的最佳资本结构；
        ·确定公司下一年度的资金需求量；
 　　       ·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
        ·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
      固定或持续增长股利政策　　      以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。
这一股利政策有以下两点好处。
       ·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
       ·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
       采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。
一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。

三、请问股息的支付对看涨期权有什么影响

没有变化

四、请问股息的支付对看涨期权有什么影响

没有变化

五、大股东对公司股利政策一般有哪些偏好？急！！！！！！！！！！！！！！！

靠股息过日子的股东，希望公司有较高的股利发放率，并且能够长期稳定地派发股利。
偏向固定股利或稳定增长股利政策。
其余大股东，一般希望将未分配利润留存企业，满足生产经营需求，让企业扩张。
从而规避派发现金股利而需缴纳的20%的个人所得税。
偏向剩余股利政策。
与公司利润挂钩的股利政策：一、固定股利支付率政策公司按收益的固定百分比发放股利。
优点：有利润才发股利，有点量入为出的感觉。
缺点：股利波动大，会影响股东对公司的预期，加剧公司股价波动。
不利于股东对股利事先做出安排，也不利于公司满足生产经营资本的需要。
二、低正常股利加额外股利政策公司每年支付数额较低的正常股利，在盈利较好期间发放额外股利优点：稳定性和灵活性结合，公司可以保持稳定的股利支付状况，又可以让股东分享公司盈利带来的收益。
缺点：平时股利较低，不能满足部分靠股利生活的股东需求。
额外股利发放后，日后盈利不足，再取消额外股利的发放，对股价会有较大影响。

六、公司上市之后持有股权比例被稀释会对公司的实际控制产生影响吗？

股权稀释，有两个层面上的解释，一是企业增发股份，导致原持股股东手里的股份占比降低，股权被稀释，原持股股东一般指的是创始人团队。
二是当公司追加投资时，后期投资...

七、企业有哪些股利政策， 如何决策?

1. 剩余股利政策；
2. 稳定股利政策；
3. 固定股利支付率政策；
4. 正常股利加额外股利政策。
四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
1、剩余股利政策剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。
从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。
对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。
当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。
事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
2、固定股利或稳定增长股利政策固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
3、固定股利支付率政策固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
4、低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。
因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。
另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

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