外资能找到什么股票－发现摩根大通、摩根士丹利等海外的投资银行的研报基本上都是港股的 是这样吗？外资关于A股的在哪里有？

一、那只股票全部是外资？

A股市场上还没有发现全部外资的股票。

二、关于高华证券和中德证券

外资证券以前的收入和福利是要好过本土券商，高华的待遇一直不错，不过现在本土的大型券商也在努力提高自己的待遇，吸引优秀的人才。
入职条件：一般来说，待遇高的券商肯定入职条件会更高一些。
具体条件要看你的工作内容。
工作一般大概分为投行业务、兼并收购、投资研究，市场销售等等的，到一个券商网页上看看，大致都相似的。
工作内容肯定不一样，投行就是做一级市场、兼并收购；
研究就是研究二级市场（股票、策略等等）；
市场销售又分为针对机构、大客户的，和针对散户的。
万金油岗位？这个我不太明白你说的意思，就是对专业性要求不高吗？其实证券行业真正的知识是从实践中来的，其实对你本来的专业要求不高。
比较大众化的职位，就例如研究销售、营业部员工，等等。
但因为想进这个行业的人比较多，它们就会提高要求来筛选。
而且他们一般会比较倾向于找金融、会计专业或者有过从业经验的人。

三、你还知道哪些关于保险的事情?

.中国保险市场的特点 
 从中国保险市场发展过程中可以看出5个大的特点。
 
第一，少数国有保险公司占有市场的典型垄断市场。
在除了再保险以外的人身和财产保险市场上的中国人寿保险公司，中国人民保险公司，太平洋保险公司，平安保险有限公司占90%以上。
根据2002年的人身保险市场和保险收入来看，中国3大人身保险公司约占91%。
2003年，中国人寿保险公司甚至占人身保险市场的50%以上。
 
第二，中国的保险市场从1980年开始，以年平均30%以上增长速度很快地发展。
 
第三，国有保险公司转换为有限公司带来了所有体制的改革。
而且，中国再保险被分为3个公司，又中国人民保险公司和中国人寿等公司在海外股票市场上成功地上市了。
 
第四，保险的社会性技能强化。
由传统的经济报酬技能转换为资金流通，社会管理技能。
而且，从保险法和各种法规被规定之后，市场逐渐规范起来。
 
第五，管理体制规范化。
从1998年中国保险监督委员会由中国人民银行分出来以后，以在地方主要城市设立分局等的方法来把体系调整起来。
此外，对外开放扩大和中国国内保险公司的海外进出增加也是一种特征。
 
 
5．中国保险市场的当面课题 
现在妨碍保险市场迅速发展的问题有3种，即资金不足，资金运用手段不够顺畅，人才不足。
 
在国际上有名的保险公司的资本规模一般达到几百亿美元，但是，到2002年前全保险公司的实际资本规模只有200亿元。
再说，现在国有保险公司的资本规模已经不能够满足对于业务发展和国内市场开发的需要。
赔偿能力也受到很大的影响。
中国保险公司由外资保险公司的攻势受到到现在为止未受到过的压力。
因此，国家用很多方法来补充保险公司的资本金。
 
第一，搜集一定资金的方法来增加资本和股票。
 
因为现在国内外投资者一般把中国的保险业的未来情况看得很有希望，所以对保险业的炒股很有热情。
保险监督会以制定《保险公司对炒股的一时实行规定》来提供资金从很多方面流到保险业的条件。
 
 第二，公开发行股票。
2003年，国有有限公司的股票制度改革有效果了。
3个国有保险公司即中国人民保险，中国生命保险和中国再保险等基本上把结构调整好了。
2003年11月份，中国人民损害保险有限公司在香港证券市场上上了H股，结果，就得到了15倍的利润。
在公开发行的方面上，就得到了135倍的收益。
这样，他们以搜集到了62.2亿的资本的数值来树立了股票收益新纪录。
 
12月18日，中国生命保险有限公司在香港和纽约市场上一起上市了。
这样，他们以搜集3.475亿美元的数值在世界资产上树立了在资本流通上的最高纪录。
而且，这中国企业是最初在世界市场上上市的金融企业。
中国人民损害保险有限公司和中国生命保险有限公司在世界市场上上市以后，其赔偿能力变为监督管理标准的1.9和5.6倍。
这就意味着他们第一次开拓道路。
中国保险监督会在支持着保险公司的国内外上市。
 
第三，可以研究其他的融资方式。
比如说，一部分保险公司以债券的方式来补充资本金和充实赔偿能力。
这几年，一部分保险有限公司很积极地接受外资和股票投资的方法来能既补充资本金又把股票结构有效化又把公司管理好。
 
现在从事保险业的人员达到约150万。
虽然，已有一些高级人才，但还是有点缺少。
这主要是人才采用问题。
为了要找更多的高级人才的话，要既把人才采用的意识改变又把视野扩张。

四、发现摩根大通、摩根士丹利等海外的投资银行的研报基本上都是港股的 是这样吗？外资关于A股的在哪里有？

据我胡乱分析，A股里的一部分差不多都有固定的合作伙伴，另一部分基本不会引起投行的关注。
而且国内对上市的监管比较死、模式化、成本高，很多发展比较迅速的公司都选择到监管比较宽松的HK上市。

五、个人如何购买外企股票

外资证券以前的收入和福利是要好过本土券商，高华的待遇一直不错，不过现在本土的大型券商也在努力提高自己的待遇，吸引优秀的人才。
入职条件：一般来说，待遇高的券商肯定入职条件会更高一些。
具体条件要看你的工作内容。
工作一般大概分为投行业务、兼并收购、投资研究，市场销售等等的，到一个券商网页上看看，大致都相似的。
工作内容肯定不一样，投行就是做一级市场、兼并收购；
研究就是研究二级市场（股票、策略等等）；
市场销售又分为针对机构、大客户的，和针对散户的。
万金油岗位？这个我不太明白你说的意思，就是对专业性要求不高吗？其实证券行业真正的知识是从实践中来的，其实对你本来的专业要求不高。
比较大众化的职位，就例如研究销售、营业部员工，等等。
但因为想进这个行业的人比较多，它们就会提高要求来筛选。
而且他们一般会比较倾向于找金融、会计专业或者有过从业经验的人。

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