现金股票增值权计入哪个科目.股票增值权的税务处理

一、什么是股票增值权激励

现金股票增值权的意思是：股票增值权，通常与无附带要求的股票期权同时使用。
它的设计原理与股票期权近似，但行权时，持有者不像认购期权形式下购入股票，而是可以对股票升值部分变现。
股票增值权通常以现金形式实施，有时也叫现金增值权。
 　　股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益可以地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。
是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买

二、股票增值权的税务处理

我们对于股票增值权所得的税务处理应关注如下环节：1授予日：授予日的确定一般是在相关上市公司的激励计划报经股东大会批准后由董事会确定授权日。
由于股票增值权计划在授予日只是授予了相关人员在行权日获取当时股票价格和授权日授予的股票价格价差的收益，并不是授予员工确定的财产。
因此，股票增值权在授予日是不征税的。
2.可行权日：一般股票增值权计划都会规定一个行权限制期，行权限制期满后的当天为可行权日。
只有在可行权日之后，员工才能在行权有效期内择期行权。
因此，对于股票增值权计划，员工在可行权日也没有取得任何形式的所得。
因此，可行权日也不应作为纳税义务发生时间。
3.行权日：就是股票增值权的被授予人行使权利并可以获得收益的日期。
只有在授予人实际行权时，税务机关才可以计算出授予人实际取得的股票增值权所得。
因此，实际的行权日就是股票增值权所得个人所得税的纳税义务发生时间。
4.规定月份数的计算。
根 据财税〔2005〕35号文件的规定，是指员工取得来源于中国境内的股票增值权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数。
长于12个月的，按12个月计 算。
由于股票增值权计划从授予日到可行权日之间的间隔根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的相关规定是不得少于1年。
因此，对于我国的居民纳税义务 人而言，规定的月份数一般就是12个月。
对于在中国境内无住所的非居民纳税义务人取得的股票增值权所得，应根据国家税务局《关于在中国境内无住所个人以有 价证券形式取得工资、薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》（国税函〔2000〕190号）的规定，划分境内、境外所得。

三、以权益形式结算的认股权，以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权

1.权益形式结算的认股权就是直接将股权计入到权益人的股权账上，增加了股份数。
2.现金形式结算的股权。
就是将持股人的股权应的利益发放给持股人，股权数不变。

四、请问现金股票增值权是指什么？

股票增值权，通常与无附带要求的股票期权同时使用。
它的设计原理与股票期权近似，但行权时，持有者不像认购期权形式下购入股票，而是可以对股票升值部分变现。
股票增值权通常以现金形式实施，有时也叫现金增值权。

五、现金结算的股份支付，授予员工现金股票增值权后为什么采用公允价值变动损益核算，之前是管理费用核算，怎

因为可行权后企业支付的对价会变化。
而应付职工薪酬系负债科目，对于负债科目来说公允价值变动损益在借方表示增加

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