一、企业上市的原理是什么，核心利益是什么呢？
上市就是为了融资。
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二、我国股份分置改革方案的核心
全流通
三、你认为决定股票市场的核心因素是什么?为什么？
首先，股市从总量趋势上反映宏观经济。
宏观经济总量的长期趋升推动股价指数的长期趋升（如图）。
这种反映同样也不是机械的，即宏观经济总量的上升并不一定会推动股市上涨，股市只是围绕宏观经济总量在上下波动而已。
这种波动不是无规则的：每当股价指数到达一个高点，股市就会由升转跌；
到达一个低点，就会由跌转升。
而促使这一转折的因素很多，有时是公司利润的增减，有时是经济增长率的变化，有时是利率变动等。
其次，股市从平均数上反映公司盈利水平。
我们统计了1995年以来我国上市公司利润的年平均增长率，得出一个数据：12.41％。
然后我们以1995年的上证指数年平均数661点为起点，按12.41％的年均升幅算出各个年份的上证指数的理论值，最后再将实际的指数与之比较，显示两种趋势高度重合，只是当市场乐观时，指数就在它的理论值上方运行；
当市场悲观时，指数就在它理论值的下方运行。
其三，股市与利率的关系比股市与宏观经济的关系更为密切。
尤其是1994到2001年的7年间，以1年、3年、5年3种基准利率平均数计算的银行存款基准利率从12.36％下降到2.61％，这可以完全解释这7年的牛市历程。
2001年，由于股市估值已大幅度透支了利率下降效应，大盘开始调整。
2002－2003年，伴随利率小幅下降，股市进入相对平稳阶段。
2004－2005年，利率重续升势，股市又跌一波。
2006年，虽然平均基准利率由3.03提高到3.21，但其间上市公司的可比利润出现53.61％的巨大升幅，推动股市大幅上涨。
2007年，虽然平均基准利率提高到4.31，但上市公司可比利润达到63.88％，推动股市以更大的幅度攀升。
其四，股市与CPI的关系也比宏观经济紧密得多，而且股市也能在很大程度上提前反映CPI的变化。
总而言之，股市是这样的市场：它以宏观经济总量为最主要的依托，以公司利润的长期平均增长率为中轴线，并以一定的乖离率围绕经济总量和公司平均利润增长率运行。
其间的阶段性涨跌则由4个因素决定：一是指数在GDP通道中所处的位置；
二是市场的估值处于高位还是处于低位；
三是CPI（公司利润增减最主要的影响因素之一）的运行趋势；
四是与流动性以及社会资本平均收益率密切相关的利率政策。
四、你认为决定股票市场的核心因素是什么?为什么？
核心因素是宏观经济，短期波动因素是政策和资金
五、股市停复牌新规 股市停复牌新规的核心内容是什么
该意见的核心内容在于将“不停牌、短期停牌、间歇性停牌”确立为上市公司股票停复牌的基本原则，压缩了包括重大资产重组事项在内的股票停牌期限，强化了股票停复牌信息披露要求，同时明确了相应配套工作安排。
以下是新闻原文，供参考。
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据报道，证监会6日发布了《关于完善上市公司股票停复牌制度的指导意见》。
该意见的核心内容在于将“不停牌、短期停牌、间歇性停牌”确立为上市公司股票停复牌的基本原则，压缩了包括重大资产重组事项在内的股票停牌期限，强化了股票停复牌信息披露要求，同时明确了相应配套工作安排。
网民普遍认为，这是监管层完善资本市场基础制度，优化交易监管，减少交易阻力，增强市场流动性的又一有力举措。
有网民认为，近年来，证监会不断优化交易监管，组织证券交易所完善相关规则，规范上市公司股票停复牌行为，上市公司股票随意停牌、长期停牌、信息披露不充分等问题得到了有效缓解。
但与国际成熟市场相比，实践中仍存在停牌事由较多、停牌期限特别是重大资产重组停牌期限较长等问题。
网民“张雷”表示，新规加强了对上市公司停复牌业务的监管，也限制了上市公司随意停牌的行为。
今后，上市公司任意停牌的现象会减少。
停复牌新规有利于A股更好地与国际市场接轨。
同时，可以增强市场流动性，稳定市场预期。
网民“左剑明”认为，随着停复牌新规落地和信息披露进一步公开透明，二级市场投资者利益将会得到更好保护。
网民“李世彤”也称，停复牌新规不仅有利于吸引外资进入，也是保护A股投资者利益的一个正确举措。
目前政策面暖风频吹，A股市场许多利好正在兑现。
此外，还有网民建议，对违反证券交易所规则，随意停牌、拖延复牌时间，或者不履行相应程序和信息披露义务等行为，证券交易所应当采取相应的自律管理措施，对涉嫌违反法律、行政法规及证监会规定的行为，及时报证监会处理。
六、股权激励制度的核心目的是什么
股权激励制度的核心目的：
一、建立企业的利益共同体
一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。
所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。
二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。
实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。
二、业绩激励
实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。
经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。
员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。
这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。
三、约束经管者短视行为
传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。
引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。
此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。
四、留住人才，吸引人才
在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。
实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。
另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。
因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。
七、股票流通市场的核心是什么
股票流通市场的核心：（1）股票持有人， 在此为卖方；
（2）投资者，在此为买方；
（3）为股票交易提供流通、转让便利条件的信用中介操作机构，如证券公司或股票交易所（习惯称之为证券交易所）。
交易所市场是股票流通市场的最重要的组成部分，也是交易所会员、证券自营商或证券经纪人在证券市场内集中买卖上市股票的场所，是二级市场的主体。
具体说，它具有固定的交易所和固定的交易时间。
接受和办理符合有关法律规定的股票上市买卖，使原股票持有人和投资者有机会在市场上通过经纪人进行自由买卖、成交、结算和交割。
证券公司也是二级市场上重要的金融中介机构之一，其最重要的职能是为投资者买卖股票等证券，并提供为客户保存证券、为客户融资融券、提供证券投资信息等业务服务。
场外市场又称店头市场或柜台市场。
它与交易所共同构成一个完整的证券交易市场体系。
场外交易市场实际上是由千万家证券商行组成的抽象的证券买卖市场。
在场外市场易市场内，每个证券商行大都同时具有经纪人和自营商双重身份，随时与买卖证券的投资者通过直接接触或电话、电报等方式迅速达成交易。
作为自营商，证券商具有创造市场的功能。
证券商往往根据自身的特点，选择几个交易对象。
作为经纪证券商，证券商替顾客与某证券的交易商行进行交易。
在这里，证券商只是顾客的代理人，他不承担任何风险，只收少量的手续费作为补偿。
八、为什么每股股利与股利支付率是股利政策的核心内容
取得股份的最原始的收益，就是按股取得红利。
那么能取得多少，名义利润是多少，能支付比例是多少，当然就是核心内容。
股利指股份公司按发行的股份分配给股东的利润。
股息、红利亦合称为股利。
股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。
股息，是指公司根据股东出资比例或持有的股份，按照事先确定的固定比例向股东分配的公司盈余；
而红利是公司除股息之外根据公司盈利的多少向股东分配的公司盈余。
显然，股息率是固定的，而红利率是不固定的，由股东会根据股息以外盈利的多少而作出决议。
九、股权文化为什么是股市文化的核心内容
股权文化的核心内容是股东主权理念。
所谓股东主权就是彻底确认股东在公司治理中的主人翁地位，真正理顺股东与经营者之间的代理（主仆）关系，全面尊重股东依据法律和章程所享有的各项权利和利益，尤其是知情权、决策参与权、分红权、监督权与转股权等。
这意味着，股市就不再仅仅是上市公司和发行人的圈钱工具，而且是投资者取得投资回报、分享中国资本市场和国民经济健康发展的成果的聚宝盆。
重融资、轻投资，重圈钱、轻回报的游戏规则必须转变，而重投资、重保护、重回报的股东主权旗帜，应当取而代之并高高飘扬。
参考文档
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