国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景,设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等,很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限,但应该可以根据上市公司要求设定
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限制性股票怎么设置给大家简单说说股权激励中的限制性股票是个什么

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一、限制性股票的出售条件

国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景,设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等,很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限,但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。

限制性股票的出售条件


二、给大家简单说说股权激励中的限制性股票是个什么

配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。
按照惯例,公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配,即原股东拥有优先认购权。
  操作要点  1.深市股票配股认购方法与委托买入股票相同,在交易所电脑系统程序设置中其买卖方向为"买入"委托。
  2.受上交所交易市场竞价申报现行规定的限制,沪配股认购方法买卖方向上的限制定为"卖出",配股最终以"卖出"指令完成。
因此配股认购可以委托零股。
  3.投资者在确认所认购配股是否成交时,深市配股当日委托认购不等于已认购权证,股民通过电话、小键盘查到的成交只能说明交易所收到了这笔认购委托,委托是否有效,还要在第二天查询资金和权证是否都扣除方能确定。
对于未获确认的申购,还须在次日及时予以补申购。
沪市配股的成交查询,则在委托之后第二天到柜台打印交易结算卡,确定认购是否有效。
  4.投资者应清楚自己股票的准配数额、配股比例及尾数处理办法,投资者只能根据自己实际可配售的股数认购,只能申购等于或小于自己可配售额数的股份,否则有可能因委托认购数量过大而被交易所拒绝,造成不必要的损失。
  5.认购配股时,注意社会公众股配股与转配股权证证券代码特征上的区别,深市社会公众股配股权证代码特征为:8***,转配股代码特征为:3***。
沪市社会公众配股权证证券代码特征为:70****;
转配股代码为:71****。
  6.深市配股期间其权证不能转托管。
  在比较成熟的股市上,配股是不受股东欢迎的,因为公司配股往往是企业经营不善或倒闭的前兆。
当一个上市公司资金短缺时,它首先应向金融机构融通资金以解燃眉之急。
一般来说,银行等金融机构是不会拒决一个经营有方、发展前景较好的企业的贷款要求的。
而经营不善的公司就不得不向老股东伸手要钱以渡难关。
从最近两年中国股市的配股情况来看,一些配股比例较高的公司往往都是业绩平平、不尽人意的。
当然中国上市公司的配股之风盛行也有其他一些原因,如在国民经济宏观调控期间较为紧张、贷款实行规模控制,上市公司也难以从金融机构取得贷款。
另外从上市公司的扩展方式来说,由于通过配股来筹集资金比较容易,且因流通股股东所占比例较小也无法抗拒,所以配股就成为上市公司扩展规模的最好途径。

给大家简单说说股权激励中的限制性股票是个什么


三、受限股票单位(RSU )

受限制的4年之内离职就一股都拿不走,证券法是没有规定的,明显错误。
这个问题不属于证券法管理的范畴。
受限股票单位(RSU )的本质是在一定期限内不能卖出,或者说不能上市流通。
通常为4年。
获得受限股票单位(RSU )的职工面积可以很大,比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是,实际上,获得受限股票单位(RSU )的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比,受益职工面积可以更大,如全员持股期权,而且通常有一个较长的工作时段,否则没法兑现。
受限股票单位(RSU )目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式,因为股票的价值通常总是大于零的,而期权则不一定,可能等于零,所以受限股票单位(RSU )对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位(RSU )的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
有什么问题留言给我,正好我对这个比较熟悉,你不必客气。

受限股票单位(RSU )


四、限制性股票能由股东本人直接向证券交易所申请解禁吗

这个限制性股票一般都是有持有时间限制的,只要过了那个时间限制就可以交易了,不是申请才可以卖的。

限制性股票能由股东本人直接向证券交易所申请解禁吗


五、限制性股票成本如何摊销?

建议去看下注册会计书中股份支付那章节。
授予限制性股票,应该就是股份支付而不是现金支付,按照最开始的合理预测和时间长度进行计算。

限制性股票成本如何摊销?


六、限制性股票的特点是什么

限制性股票的特点:  一是见效快,员工在短时间内即可成为公司股东,同时面对漫长锁定期,为获得权益,必须竭尽全力去实现解锁,激励效果较股票期权更为长久。
  二是风险小,限制性股权激励极大降低了股权激励行权获益的风险。
但限制性股票的指标设置的不合理或市场的波动,可能使预期目标完成但股价却未达标,影响有关人员的积极性。
限制性股票主要适用于成长性较好,业绩较为稳定,股价市场波动不大,现金流比较充足且具有分红偏好的公司。

限制性股票的特点是什么


参考文档

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