用股票发工资怎么发！创业公司给员工发放股票激励，只有公司上市时才可持有，现在员工已将股票款打至公司账户，收款该如何入账

一、股份有限责任公司的职工既是股东又是员工其工资是以股比来发放还是按其劳动所得发工资

股东的分红是按照股比分发，工资与股比无关，由劳动合同确定。

二、企业能否以股票的形式给员工发工资

如果是在征得员工同意的情况下可以按照协商的价格进行对等发放，如果是企业强制性的，员工可以不接受。

三、86年股票是按发工资形式发的吗?

86年还没有股票，当时工资中有20%左右用国库券代替，也就是现在的国债。

四、新成立股份有限公司股东工资怎么发

根据公司法第八十一条　股份有限公司章程应当载明下列事项：　　（一）公司名称和住所；
　　（二）公司经营范围；
　　（三）公司设立方式；
　　（四）公司股份总数、每股金额和注册资本；
　　（五）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间；
　　（六）董事会的组成、职权和议事规则；
　　（七）公司法定代表人；
　　（八）监事会的组成、职权和议事规则；
　　（九）公司利润分配办法；
　　（十）公司的解散事由与清算办法；
　　（十一）公司的通知和公告办法；
　　（十二）股东大会会议认为需要规定的其他事项。
股东工资应当由股东大会会议协商确定。

五、创业公司给员工发放股票激励，只有公司上市时才可持有，现在员工已将股票款打至公司账户，收款该如何入账

当做福利来算吧，工资-应发员工福利

六、股份制企业工人工资怎样发放比较合理，股东之间是按5:5发放工人工资，还是按股份比例发放。

如果是在征得员工同意的情况下可以按照协商的价格进行对等发放，如果是企业强制性的，员工可以不接受。

七、股份制企业工人工资怎样发放比较合理，股东之间是按5:5发放工人工资，还是按股份比例发放。

头一次听说有这么管理股份公司的。
发放工资是公司行为，应该以公司的财产来发放。
股东只是以持有公司股份的份额乘以公司净资产来计算自己所享有的权益。

八、你知道个体合股 给持股人按月发工资吗

若是劳动者主动辞职，按最后一个月的工资发放，社保照交。
若是用人单位解除合同并加付一个月工资，就不交社保了

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