股票奖励职工怎么做分录--送股后，怎么解决会计分录

一、公司每月发工资给职工，不是发现金。是给职工公司股份。股份按相对的金额给的，会计是如何做账

这样是违反劳动法的，劳动法写得很清楚：每个月应以货币的形式足够支付给员工。
如果一定要这样，就记借：应付职工薪酬   贷：股本

二、管理层激励，股权转让会计分录问题

股权转让分录：借：实收资本-旧股东 贷：实收资本-新股东 新股东付款时：借：现金或银行存款贷：其他应付款-代收股权转让款支付原股东款项时：借：其他应付款-代收股权转让款贷：现金或银行存款

三、送股后，怎么解决会计分录

购买时分录：借：交易性金融资产-成本 20000投资收益 100贷： ；
银行存款 ；
2022012月31日（资产负债表日）：借：交易性金融资产—公允价值变动 x（当日公允价值-账面价值）贷： ；
公允价值变动损益 ；
x（同上）或相反分录到股票股利时，只做记录，不走帐。
处置时分录借银行存款 20800（2600*8）公允价值变动损益 1/2贷交易性金融资产—成本 20000—公允价值变动 1/2x投资收益 800扩展资料：销售返利形式为激励经销商，很多企业都会制定返利奖励政策，目的是通过返利来调动其积极性。
返利是指厂家根据一定的评判标准。
以现金或实物的形式对经销商进行奖励，它具有滞后兑现的特点。
通过采取以下方式：折扣销售，包括商业折扣、现金折扣及销售折让；
商业返利，以平价低于进价销售，它包括现金返利和实物返利两种。
根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：1、达到规定数量赠实物的形式。
例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；
2、直接返还货款的形式。
例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；
3、冲抵货款的形式。
例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。
销售返利处理据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理。
发票联和抵扣联无法退还的情况下，购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方。
参考资料来源： 百科-会计分录

四、某企业股票投资收到现金股利该如何做分录

收到被投资企业分配的股票股利应计入应收股利科目。
 应收股利是指企业因股权投资而应收取的现金股利以及应收其他单位的利润，包括企业股票实际支付的款项中所包括的已宣告发放但尚未领取的现金股利和企业对外投资应分得的现金股利或利润等，但不包括应收的股票股利。

五、非上市公司折价出售股份给员工 会计处理

不知道你说的是合资企业的账务处理还是中方股东的账务处理。
＜如果是指合资企业＞因为中方折价买断外方

六、公司一股东拿出股份盈利来给予公司员工进行各种福利

公司把股东的股权盈利给到股东，然后股东再拿出来给员工进行福利补助！

七、某企业股票投资收到现金股利该如何做分录

收到被投资企业分配的股票股利应计入应收股利科目。
 应收股利是指企业因股权投资而应收取的现金股利以及应收其他单位的利润，包括企业股票实际支付的款项中所包括的已宣告发放但尚未领取的现金股利和企业对外投资应分得的现金股利或利润等，但不包括应收的股票股利。

八、股票股利如何进行会计处理？

发放股票股利只是所有者权益内部的此增彼减，不会引起所有者权益总额发生变化. 
借： 利润分配--未分配利润 
盈余公积 (转增股本) 
贷： 股本

九、股权激励怎么做工商变更?

不会构成实质影响，但要补办a转让给b的工商变更手续。
而且我估计转让的时候也没有征求其他股东同意或者开股东会，这个程序也要补上。
5元和8元的问题不涉及同股不同价的问题，同股同价是指同次发行的时候，问题里的情况是有时间先后的，而且股权转让是协商定价的，有差异是很正常的。
如果相隔的时间比较近，可能的影响就是税务局会对转让定价的公允性提出问题，比如要求补缴前一次转让的税，理由是怀疑前一次转让是低价转的。
在证监会方面不会有什么问题。

参考文档