国信证券员工有编制吗、国信证券属于事业单位吗

一、您好，看到您之前提问证券公司的柜台员工是编制内还是编制外的问题，你去了证券公司了吗？帮我解答一下

您好，估计您所说的柜员岗位非编制，或者说是带有销售性质的，真正的证券柜员编制并不需要这么繁重的业务，我同学是托人进去当后台内勤，只需要做帮客人开户以及资料档案规整之类的轻松的活，薪资不高，但是很稳定。

二、国企正式员工有编制吗？

接触的券商不多，据我了解的几个券商，柜台岗都是正式员工，其实感觉与其说是编制，不如说是和证券公司签订劳动合同的正式员工。
证券公司有一点比较特殊：从业人员必须去证券业协会网站备案和公示，如果是正式员工入职时必须去申请执业证书。
主要看2点就知道是不是正式员工了，第一是否是证券公司跟你直接签订劳动合同，第二入职以后马上给你去协会申请执业证书。

三、证券公司柜台岗有编制吗

接触的券商不多，据我了解的几个券商，柜台岗都是正式员工，其实感觉与其说是编制，不如说是和证券公司签订劳动合同的正式员工。
证券公司有一点比较特殊：从业人员必须去证券业协会网站备案和公示，如果是正式员工入职时必须去申请执业证书。
主要看2点就知道是不是正式员工了，第一是否是证券公司跟你直接签订劳动合同，第二入职以后马上给你去协会申请执业证书。

四、证券公司编制有几种

有两种，一种是编内人员，一种是编外人员。
还有一种独立的，经纪人。
望采纳。

五、国信证券属于事业单位吗

这个是百分之百的企业，亲

六、国企正式员工有编制吗？

没有编制国企正式员工在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。
对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。
国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。
现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。
和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；
人事档案也在该企业保管；
所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。
另外一种是和第三方劳务派遣公司签订合同的，称为“派遣工”或者“非正式工”，有时也叫“合同工”，但严格意义上来说不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。
企业既然没有编制，那么为什么会有一部分企业领导去地方任职，对于这个问题，主要还是在干部管理权限上。
对于国有企业来说，由于出资方往往是国资部门，因此，地方就要派遣干部来监督资金的使用，在这种情况之下，企业的管理层就会出现个人职务由组织部门管理的情况，对于这些职位而言，虽然也是企业领导，但更是属于组织管理的干部，因此，从干部管理权限上来看，企业的领导去地方任职也是属于干部发展的组成部分。

七、证券公司员工有无编制的区别

营业部有编制的那些员工，五险一金就不用说了，都好解决，关键就是差在一年两次分红上，也就是年中奖金和年终奖金。

半年奖一般是一万，年终奖应该差不多5万。
（当然，看各种数据，比如营业部收入什么的，还要看是不是一般员工，不过应该不少于这个数字）
如果不是有编制的那种员工，就没有这种奖金。
因为有编制的员工属于总部在案，没有编制的都归属在当地营业部。


分析师有无指标一般来讲要看一个证券公司的要求。

八、证券公司除了营销部，像交易员、合规部、综合部这些都是正式编制的公司内部员工吗？

交易部、办公室、电脑部、客户服务部、营销部中的营销经理室内部员工，也就是正式的，而客户经理不算是内部员工了！

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