公司一般会拿出多少利润分红.知名大企业一般会拿出利润的百分之几来培训员工

一、股份制企业每年分一次红吗？是按税后利润的多少比例分红？企业留成是多少？

公司累计的留存收益除了提取法定的各项准备金外，其余都可以拿来进行利润分配。
当年是否分配，分配多少，留多少都是董事会决定的。
发展中的公司一般留的比例大一些，稳定的公司也有全分掉的。
没有规定。

二、股票分红就是分自己的钱啊，上市公司总说拿出利润来分红又是什么意思呢？二者有什么关系吗？

股票分红就是上市公司有净利润拿来分红嘛，但分红后股价要除息，所以对于投资者来说，并没有实际收益。

三、知名大企业一般会拿出利润的百分之几来培训员工

大部分利润是要用在技术以及集团的更新的，员工的培训是比较重要，但是如果你要是相信那些老总在电视节目上讲的多么多么重视，那就有点……（呵呵）员工的培训永远是培养偏材的，全才只有很有实力的公司才能放心的培养出来，不然很容易为他人做嫁衣。
一般重视一点的企业感觉利润的3－4％就满好了。

四、上市公司分红是拿利润的百分之三十吗?

首先，要理解什么是净利润？ 净利润=利润总额-所得税费用 会计处理为 借：本年利润 贷：所得税费用 此时的“本年利润”即是“净利润”。
也就是说，净利润是与会计年度相关的，当年盈余是“净利润”，而结转到其他会计科目的就不叫“净利润”（会计要求年底“本年利润”无余额，结转到“未分配利润”）。
分红是对“未分配利润”的后续处理，不影响企业的净利润，仅是企业的货币资金减少。
 利润分配=企业留存+分红 企业存留不用解释，很好理解，肯定不会减少净利润。
关键是分红是否减少净利润。
看看利润和分红的会计处理，就明白了（为了说明问题，明细科目略） 1、利润结转 借：本年利润 （净利润转出） 贷：利润分配 （净利润转入） 2、分红 借：利润分配 贷：应付股利 或 库存现金 也就是说，“1、利润结转”时“净利润”已经形成并转走了，与后续分红与否没有关系。
 结论： 上市公司的分红，会不会影响上市公司的净利润? 不会。
 "实际净利润" 也就是F10，财务报表上看到净利润?? 财务报表上的净利润（F10里面）是分红前的数据。
 (净利润-分红)=(实际净利润-分红) —— 这个公式不成立。
“实际净利润”与“净利润”是一个数。

五、利润分红一层是多少

那当然是总利润的10%

六、企业分红怎么计算

七、公司分红10%是多少？

去除掉法律规定的法定公积金、公益金，去除掉当年必须还的债务后，向股东发放的剩下的利润。
一般为公司流动资金的30%。
10%就是其中的十分之一，换句话说，100万流动资金，可以分配30万，你能够拿其中的3万。

八、企业分红怎么计算

首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。

除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。


以你的公司为例，你们公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上你们公司今年的净利润并不是100万，而是60万元（如果你们采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看你们的分红方式，但是无论如何，你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。


例如，如果你们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，你应该分得红利就应该是50*2%=1万元。

九、公司一般拿出利润的多少来奖励管理层

30%左右的样子，具体要看公司高层的决定。
　　大部分企业都关注利润，但鲜有企业建立起一套利润管理流程。
构建 “利润平面管理模式”对于协调横跨多个职能部门的业务流程而言，是一个十分有用的做法。
　　首先需要研究企业的客户，看看哪些客户能够给企业带来盈利，对于那些不能够带来盈利的客户，要区分具体情况妥善处理。
其次要研究企业的进货渠道，企业订货成本高肯定侵蚀利润，许多企业因为这个原因而无法提高利润水平。
第三要研究企业的销售渠道，有些销售渠道利润水平是很低的，甚至亏损，但有些销售渠道的利润水平却很高，比如电话销售的毛利率增幅较高，现在网上销售渠道也有很高的利润率。
第四还要研究企业的产品，高周转率产品的毛利率往往要高于低周转率产品的毛利率，并且这两类产品的毛利率均高于无库存特制订单的毛利率，不知道这些差异，就不知道哪些产品会对企业的净利润产生巨大和深远的影响。

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