证券公司都是正式工吗－证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

一、什么人才算是证券公司正式员工？

招的经纪人吧？以后实行委托代理制，经纪人其实本来也就没有算过正式员工，嘴上有的会这么说，但是待遇什么都不一样。
至于说交社保，一般是等你转正之后把原来试用期的社保一并交上，当然你自己也一下要扣很多钱。
试用期有社保很正常。

二、我算不算是证券公司的正式员工？

证券公司的员工分合同工和正式工，正式工里面有分编制和非编制的，看你的情况应该是正式的，但编制的话估计还难说。
你可以看看你有没有员工编号哦

三、证券公司招聘的员工型经纪人是正式员工吗？以后发展空间怎么样？能升职到证券投资顾问吗？

不是正式工，但可以升级到投资顾问。
只要老板们认为你有这个实力。

四、证券公司签订三年固定期合同算正式工吗

如果你是直接跟证券公司签订合同的，那么过了试用期（一般3个月），就是正式员工了。
如果你是跟一些人才公司签合同的，那就是外聘，不是什么正式员工。

五、经纪人是不是证券公司的正式职员

经纪人不是，客户经理是。
 但是客户经理也只是有劳动合同而已，实际上完不成任务一样会被开除。
对于新人来说 ，经纪人和  客户经理 都差不多，都需要考核。
一般 证券公司 会要求你 每个月 开多少 有效户 ，引进 多少资产，完不成任务的话 都会被 踢走。
想进去锻炼 可以试一下，淘汰率很高。
待遇在广州 大约都是 一千五到两千五 之间吧。
开户奖 ，一个有效户 一百块。
。
等等。
提成，在低佣金的情况下 基本没多少。
比如股票佣金万分之八，就是一万块钱 只收 八块钱手续费，扣除交易所 规费2块净佣金 也就 六块钱.然后你从这 六块钱里面 拿提成.提成比例 最低的5%.假如你有20%提成，也就是 一块二.现在开户难，一个月考核一半是 3-6个有效户，有10000块钱炒股的就算有效户你能拿多少提成?。
。

六、现在证券公司招聘的是正式员工？以后招聘的就是签代理合同的？

招的经纪人吧？以后实行委托代理制，经纪人其实本来也就没有算过正式员工，嘴上有的会这么说，但是待遇什么都不一样。
至于说交社保，一般是等你转正之后把原来试用期的社保一并交上，当然你自己也一下要扣很多钱。
试用期有社保很正常。

七、证券公司营业部投资顾问助理职位算是正式员工吗？？

我是在证券公司上班的。
不过我还没有听说过有投资顾问助理这个职位。
如果是投资顾问就是正式员工。
我想你这个刚进去应该非正式编制吧。
其实也什么问题啦，毕竟自己是刚出来，等你对工作熟悉了，你完全可以同公司提出要签正式员工合同就可以了。
当然做个助理还是不用拉客户的~~

八、证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。
证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。
证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

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