上市公司为什么要签订保密协议－－什么是保密协议？

一、关于公司的保密协议问题？

签吧，你下家不给上家取证，打官司他们都赢不了，这种协议就是霸王条款，无产阶级应该站起来

二、什么是保密协议？

21世纪是信息社会，也是竞争的社会，信息就是竞争优势，就是金钱。
每个单位都非常清楚这一点，然而几乎没有单位能由一个人独立运作，总是需要许多人协同配合才能运转。
这些人中有的是公司的创建者，有的是高级管理人员，当然也少不了一般雇员。
其中一些雇员在处理事务的过程中可能会接触到对公司生存具有重大意义的信息，例如秘书、财务都可能接触到公司的客户各单、最近的投资方向等信息。
这样公司就面临一种风险：即员工一旦离开公司，就可能把这些重要信息公布出去，或者透露给自己的竞争对手。
保密协议就是为了防范这一风险应运而生的。


在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定： “ 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
”如果违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，员工应承担赔偿责任。
赔偿责任按《反不正当竞争法》第二十条的规定的损害填补原则确定，即给用人单位造成的损失能够确定的，根据损失承担赔偿责任；
如损失难以计算，则员工的赔偿金额为员工在侵权期间因侵权行为而获得的利益，即在侵权期间获得的工资或其他收益。


员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。
两种形式的效力是相同的。


保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。
保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。
保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。
《上海市劳动合同条例》第十五条还1规定“商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。
”
保密协议义务有以下几项：

　　1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；


　2.不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。


　　3.正确使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之外使用这些保密信息。


　　4.不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。


5.妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。


　　相应的员工不得为以下行为之一：

　　6.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递；


　　7.将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手；
未经公司授权，以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息；


　　8.在离开公司后，以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利；


　　9.通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。

三、公司保密协议

不具有法律效力。
根据《劳动合同法》，首先，敬业限制期限不得超过两年；
其次用人单位应在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

四、企业为什么要签订保密协议

在并购过程中，目标企业需要向并购企业提交一系列资料，这些资料中一般会包括企业的财务帐簿、客户名单、货源信息、技术信息等等商业秘密，尤其是对有竞争关系的企业实施的并购，一旦遇到恶意并购或并购失败情况，其所遭受的损失往往无法挽回。
因此，在并购实施前，目标企业应要求并购方签订保密协议，约定明确的违约责任，这样，可以增加对方违约成本，预防与减少泄密风险，并且有利于目标企业通过法律手段保护其有价值的商业秘密。

五、公司以做项目为理由要求签保密协议，麻烦简要分析下合同是否合法有效。

要你保密的东西只要不违法肯定合法有效啊。
再说保护公司秘密是每位员工的义务。
公司让你签署这个看来你知道的太多了。

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