特斯拉给员工的股票怎么卖－－内部职工股上市后多久可以卖，交兑吗?

一、原始股问题！ 我们公司准备跟母公司脱离关系，准备自己上市，然后买股票给我们这些员工，1块钱一股。买

卖给员工的不是原始股，上市只是一个计划而已。
你的这个股份公司的股东，离开了也是股东。

二、怎样卖出公司奖励的美国股票，

通过国内开通港股业务的证券公司开一个香港证券交易的户头，就可以交易美国的股票。

三、特斯拉的股票代码是多少阿

代码是：TSLA

四、上市公司低价卖给员工的股票叫什么

你想问的是 ——股权激励  么

五、公司上市员工的原始股怎么操作？

一、公司准备上市，一般不向管理层与员工发行你说的原始股了。
你说的这种情况，是公司拟上市前的给职工的股，企业还处于改制阶段，离企业上市的路还很远很远，跑步上市的话也要二三年，弄的不好就是三五年。
这个过程没有人监管，也不应该监管。
定价方式有多种，最多的是以每股净资产定价，不过，由于有上市预期，特别是以上市为概念的炒作，所以定价可能会溢出资产价格，这个就不好说了，另外，按收益计算由于收益是一种预期，所以在预期的收益上再去预期地评价资产价格，那真的就不好说了，放大了很多。
    二、你说的新股发行定价不知道是不是上市这种情形的新股发行定价，如果是上市的这种情形，新股发行价一般券商与企业协商，并且经过寻价，当然，也有定价模式等（就是很复杂的计算公式），企业上市，是有承销商的，只要通过发审委并上市，如果企业的股票发行不成功，是有承销商全部承受，所以，不会因为发行不功成而退市。
我估计你说的不是这种新股发行定价，因为这种情况是企业已经可以上市了，只要上市，在目前的情况下只是收益多少的问题，如果你关心的是这个问题，可以补充提问。
    三、你说的，可能是企业现在在向某些人发股，可是呢，自己在犹豫，价格又高，又怕上不成市，又怕钱去了没有回来的，如果上不成市了，是不是会退钱。
一是你的公司离上市的路很远，二是你要知道这个企业如果不上市，你对这个企业有没有信心，就是假设这个企业十年不上市，企业不退钱你，你自己认为投入的这个钱可以收到多少利润，对这个企业的信心怎么样。
三是你要评价你的企业，现在是不是叫股份有限公司，如果只是叫有限公司没有股份字样，那就是在改制，那才起步呢，你要放弃上市的想法，重点是对这个企业有没有信心。
    四、如果企业不是行业龙头地位，如果不是高科技企业，如果不是细分行业的龙头，上市的戏不大。

六、tesla的中国员工有员工股吗

没有，但工资相对余较高，还要看在哪个岗位

七、公司让员工买原始股，但是钱打到其他公司

主要看这个新公司是怎么操作的。
如果这个公司就是用来统一管理职工股票的，应该没有什么问题。
不过这个公司和职工之间应该有个什么协议，至少不能够未经职工同意就卖出股票。
如果是这样，那你们的母公司上市后，这个新公司也是公司股东。
股票解禁后应该按照每个职工的股份多少分配到个人。
不过不排除股票不分配到个人，而是由这个新公司统一管理和操作，盈利亏损清算后分配给职工。

八、内部职工股上市后多久可以卖，交兑吗?

内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。
此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。
股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。
内部职工股的转让是有条件的。
首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行；
其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
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