上市公司文员做些什么?、文员一般是做什么的

一、文员具体都是干什么？

1. 文员因所属部门不同，分类也有所不同，有行政文员、销售文员、统计文员等等。
2. 除了部门不同，具体接触的工作内容不同之外，文员要具备的技能有：熟练操作办公软件，熟悉公文写作，会操作基本办公用具（比如打印机、复印件、传真机等）。
3. 行政文员的基本工作内容，包含但不限于打印复印文件、办公室5S、文件管理、员工活动组织、公司订餐、办公用品采购发放等等。

二、文员一般是做什么的

文员做得工作挺多而杂 基本上包括会议纪要的编写 考勤的记录 打印机 复印机 传真机的使用 报纸文件的收发  接听电话 公文草拟 电脑的基本操作要会 office软件 ppt 其他具体的要看公司是做什么的了

三、做文员主要干些什么？

在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。
通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。
总之都比较繁琐的事。
另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。
一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
 对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。
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四、公司文员都做些什么工作

1. 接听、转接电话；
接待来访人员。
 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
 
4. 做好会议纪要。
 
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
 
6. 负责传真件的收发工作。
 
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
 
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
 
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
 
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
 
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
 
12. 管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
 
13 社会保险的投保、申领。
 
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
 
15 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
 
16. 接受其他临时工作.
其实文员也相当于打杂，平时很多事情都要做的，打印文件、复印东西、数据录入......

五、文员都需要做些什么工作？

文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。

我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：
1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。
这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。
比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司 1次即可。

2、电脑应用能力。
应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。

3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。

4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。
同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。

5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。

需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。
但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。

另外，附上各级文员的一些职责：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1、接听、转接电话；
接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

13、领导或上级交代的其他工作.
参考一下上面的内容吧。

参考文档