为什么上市公司工资低，工资低，为啥？

一、我在一个上市公司上班，但自从这个公司上市以后员工的工资没有涨反而降了，而且降的很离谱我该不该辞

你有没有思考下，你能给这个公司带来什么？我去了其他公司，我能为这个公司贡献什么？当你很重要的时候，不加薪就是傻B.记得很久以前看过一个连续剧，里面有个笑话 ，一个公司以年薪200万 想招聘一个人到他公司上班，那个人到那公司后看到这个公司在一个破屋子里，那个人进去后，就问了老板一个问题，问，老板你怎么付得起这200万的年薪老板就告诉他，这就是我雇你的第一个要解决的问题，如果你能解决我就雇你！

二、工资低，为啥？

其实。
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，哥已经跳了，给公司带来了损失，老板丢了很多客户，自己也感觉不仗义，就没好在这里宣传。
刚才听了兄弟们的议论，我才感觉到些许心安。
哎，跳了就跳了，毕竟，人的活命，人的养家。
男人，还得帮助老婆生孩子，不容易呀。

三、为什么有的集团做得很大工资却低

您好！因为岗位级别不一样，薪资也不一样，级别越高薪资越高；
有些集团的福利是很好的，制度也健全。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

四、为什么工资这么低

1、劳动力数量相对于劳动岗位来说相对充裕，企业不需要主动提高工资就可以招到足够的员工。

2、大部分企业利润很低，人力成本上升会压缩企业的利润，所以不愿意主动提高工资。

3、大部分企业和各种机关的工会形同虚设，没有实力组织和企业的谈判。
而劳动者大部分情况下都是一团散沙，在企业施加一点点压力后就会出现松动。

4、地方政府有意维持低工资，以扶持出口产业的发展。

五、为什么工资这么低呢？

除非是工作真的很锻炼能力，不然赶快跳槽，怎么像是农民工进来包工队啊。
我同学03年从矿大建工毕业，早就十万以上了啊

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