迈普通信技术股份有限公司待遇怎么样、通信技术专业的就业方向？以及薪金待遇？

一、有人了解成都鼎桥通信和迈普通信吗？

鼎桥是TD-SCDMA技术与产品卓越研发中心啊。
这个竞争力有些大。
加班没有加班费。
看你分组道那里。
有些组还可以。
迈普通信比前者待遇差一些。
我只知道我这个层面的啊。
其他的不知道。
鼎桥福利待遇还可以就是比较严格，然后加班时不时的事情。
制度什么的，都差不多。

二、苏州迈普时空智能科技有限公司怎么样？

苏州迈普时空智能科技有限公司是2022-03-07在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于苏州工业园区宏业路128号。
苏州迈普时空智能科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594MA1NH3A392，企业法人廖力扬，目前企业处于开业状态。
苏州迈普时空智能科技有限公司的经营范围是：智能机器人科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务；
测绘服务；
数据处理；
销售：软件、计算机、电子产品、机械设备；
从事上述商品及技术的进出口业务。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看苏州迈普时空智能科技有限公司更多信息和资讯。

三、上海锐嘉科通信技术有限公司怎么样啊？

名称： 上海锐嘉科通信技术有限公司 注册号： 310115000967191 法定代表人姓名： 王翠玲 住所： 青浦区青湖路999弄35号201室 注册资本： 1000.000000  万元 实收资本： 1000.000000  万元 企业状态： 确立 公司类型： 有限责任公司(国内合资) 成立日期：  2006年08月25日  看注册资本有1000万，应该是个不差的公司，具体情况要它的员工才知道了。

四、上海正奥通信技术有限公司规范吗？有没有人在那做过？公司怎么样？

是一家做企业短彩信，移动商务、软件开发、400电话等业务的公司，我去年过年回家因私人原因没来来上海就辞职了；
公司还是挺好的，老板以前是做销售的，做通信行业很多年了；
公司是移动和电信的合作伙伴；
但只做行业大客户，所以招人对销售要求比较高，有机会还是去试一试吧，提成还是蛮高的，基本上都有5千以上吧；
里面的提成制度很好，只要开拓新客户后，提成一直可以拿，这样做了一段时间积累后就有五六千了；
不过要去这家公司工作，得做好一个准备就是踏实肯干，人品要好；
老板很不喜欢乱吹嘘的人

五、谁知道成都迈普通讯对于毕业生的薪酬怎么样啊？

不咋样哦。
经过几年的退耕还林，树长大了，草草满上坡，虫子也就长毛了。
毕竟是民营资本家哈，还是需要快速赚取利润，但利润从哪获取呢？地球人都知道吧。

六、如何进入通信行业？工资待遇如何。

如果你没有背景，没熟人，我劝你放弃这个念头吧。
中国电信的福利要比移动和联通的好，但最好的还是数据通信的，我们这电信的都租他们的线，我一个哥们就在里面做一普通员工，一年工资包奖金20万以上。

七、我想知道通信行业的待遇怎么样啊？

是一家做企业短彩信，移动商务、软件开发、400电话等业务的公司，我去年过年回家因私人原因没来来上海就辞职了；
公司还是挺好的，老板以前是做销售的，做通信行业很多年了；
公司是移动和电信的合作伙伴；
但只做行业大客户，所以招人对销售要求比较高，有机会还是去试一试吧，提成还是蛮高的，基本上都有5千以上吧；
里面的提成制度很好，只要开拓新客户后，提成一直可以拿，这样做了一段时间积累后就有五六千了；
不过要去这家公司工作，得做好一个准备就是踏实肯干，人品要好；
老板很不喜欢乱吹嘘的人

八、我想知道通信行业的待遇怎么样啊？

通信行业范围比较广泛，不同的职位也是不同的。
相对来说有做技术类、销售类、管理类等等。
技术类的，一般的技术人员工资2000左右，当然技术成熟的4000到5000的都有，甚至更高。
管理类的，比如监理公司，一般的正式员工2000-3000左右，职位越高待遇肯定越高；
销售类的，这都是很业绩挂钩的，销量大，肯定工资更乐观。
如果有实力的做技术的，可以去尝试应聘华为公司，那边可以学到很多东西，同时工资也很乐观，但很辛苦，经常要培训和考试。
曾经有消息说华为公司正式员工平均年薪28万。

九、通信技术专业的就业方向？以及薪金待遇？

通讯技术市场调研得知，通信技术专业主要面向通信和电子、信息等行业的运营商、生产型企业从事通信设备、电子设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理以及通信设备的营销、装配、调试、维修和检验等技术工作。
 就业前景： 第一：加工制造：这主要是给各个通信电子产品制造企业培养一线懂技术，懂原理的高素质技术型工人。
我国精加工制造业质量在世界水平中并不高，主要通信技术专业是因为我国一线工人的文化素质偏低，只懂操作，不懂技术。
所以，就此考虑这方面的就业前景最为看好。
 第二：一般的管理人员：通信技术专业这个层次的人员是企事业或部门中的一般管理人员，维护和管理单位的通信和网络设备。
这部分工作要求学生对通信基础知识有较为深刻的理解，能独立维修和管理设备。
能给单位提供良好的通信技术支持。
 第三：通信工程师：通信技术专业这个层次要求学生完全掌握通信基础知识，对通信设备能安装、调试、维护升级和改进。
能参与设计和开发新型通信设备。
了解本专业的发展前沿，具有一定的科学研究和实际工作能力。

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