上市公司违法怎么赔偿——如何向沪天化上市公司索赔

一、公司违法开除有哪些赔偿

公司是因改合同里面的工资数目，与你解除劳动关系，这样的做法是违法的。
既然大家都有书面的劳动合同，那么就按书面合同约定的每月1600发。
   你现在可以要回工资的差额部分，还有，你可以主张二倍经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   社会保险和住房公积金必须要交的。
   你要想获得以上的赔偿，那么你就得去仲裁委申请劳动仲裁。
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二、如何向沪天化上市公司索赔

现在索赔的唯1方式就是联合其它受害股民，选择1个好的律师事务所进行诉讼程序，其它方式都会被无穷制搁浅。
在目前证券监管和相干配套法律不完善的情况下，只有联合大部份股民，构成民意诉求，才会引发相干部门的重视，才会倒逼法律完善，才会迫使相干部门要求上市公司负责和启动赔偿意向。

三、某上市公司违反《证券法》的规定，应同时承担缴纳罚款、罚金和民事赔偿责任，如公司全部财产不足以全部支

C《证券法》第二百三十二条 违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任。

四、上市公司有劳动纠纷应该怎么处理

跟一般公司处理劳动纠纷一样的方式处理，可以先和员工协商，协商不成的话员工可能会申请劳动仲裁，或者向法院起诉，但无论如何对公司都不好，所以建议协商解决。

五、公司违法我应该要求那些赔偿呢？

1、要求可以从五月份开始按双倍工资计算（未签订合同）。
2、要求未交纳社保的赔偿金。
3、要求经济补偿金，未到6个月的按半个月计，到了6个月的按一个月计。
另外你要劳动仲裁要提供你是这公司的相关证据，确认劳动关系。
不然下一步走不了。

六、上市公司辞退员工应该给什么补偿？

一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。
也可以要求继续履行合同。

七、上市公司违规违法，散户损失怎么办?

如果散户可以联合的话，可以通过到法院诉讼来讨回损失，但目前成功的案例很少。
其他渠道几乎是没有办法的。

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