美业店长又是股东怎么拿提成__美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

一、美容院店長的工资提成是怎样算的？

全店的百分之几咯，那要看你的目标咯？一般提点都是2~5点的

二、美业店用那种收银管理软件可以设置员工提成？要方便快捷的。不要太繁琐的

可以选择1+1收银管理软件，他们有完善的员工提成功能和考勤记录功能，而且还有会员管理，商品进销存管理，报表分析功能等等

三、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

1、如果是投资方和管理方    那么管理方占30%-40%比较合理2、如果是投资方之间   那么就按投资比例咯3、如果某投资方还兼带管理   那就根据投资比例  再加上10%-20%的管理分红咯4、如果还有什么权利股啊  代客股啊  操作股啊  那不如你们自己坐下来慢慢谈吧

四、美容院店长入股

签五年的 如果你想自立门户 但条件不大好啊 我们也是美容院只有一家 有300多客人了 而且将来的计划让店长入股也是技术进股为什么要给钱呢  你觉得店里生意很好 老板不是投机者 的话 可以考虑

五、美容院入股份自己管理工资怎么算

跟据你入股的资金比例来算，如果是持股一半，就每个月拿美容院收入的一半，再拿自己管理的工资就行了

六、美容院店長的工资提成是怎样算的？

这要取决于您打算给他多少钱！

根据你当地的收入水平，你店里的收入状况，以及让他负什么责任。
用底薪+提成的方法，倒推出来就行了。

如，你打算给他4000元，工资定1000，就把3000元与你店里的预期营业额挂起来就行了。

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