上市公司高管离职后社保怎么办_从企业辞职后社保怎么办

一、辞职后社保怎么办？

只能停保，或者自己创业，以创业的实体经济为单位办理城镇职工社保。

二、离职后社保问题怎么处理

一、离职后没有找到工作，社保怎么办劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。
以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。
以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。
凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。
二、离职后找到新工作，社保怎么办劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。
对符合条件的，出同意接收函；
对不符合条件的，作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
个人离职后，用人单位会对劳动者的社保问题进行转移，个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险，需要承担比职工多一点的保险比例，找到新的工作单位时，正式签订劳动合同后，可再对社保进行交接转移，中间不会发生中断。

三、离开公司后社保怎么处理

到下家单位时再继续购买，不买时账号是存在的，以后再买时可以直接并入一起的。
放心了，就向你的银行卡，不是天天存款，但钱还是你自己本人的。
哈哈

四、辞职后，社保怎么处理？

以北京地区举例。
是北京本地的可以一个人 名义缴纳社保、但是外地人现在还不能实现，必须依靠公司来缴纳社保、你可以找一个公司协议缴纳。
最低的话现在是1000多一点。
你也可以找代理挂靠的，一般情况下都在社保中心附近的门面，但是他们都要有服务费的不是很划算。
建议你还是找公司。
希望可以帮到你

五、从企业辞职后社保怎么办

一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理

如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。


如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。
可能不同地区的社保政策不同，提醒大家可以在辞职前，先到社保中心了解清楚。


二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理

辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。


还有一种方法，就是社保代理。
个人在辞职后找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保，不过这样做的话，公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，还有一些服务费用。

六、离职后社保应该如何处理

社保的异地转移麻烦，但金额不会减少。
也不能只买一保，社保就包含医保。
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；
各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。
（可先电话咨询）2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；
“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入                                                                   注意：以上步骤各省应该大同小异，你最好先问清楚社保办的人员。
如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额！办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户！

七、离职后，社会保险怎么办？

你好，我来回答吧！我是干劳动保障工作的！首先.社会保险应该入职的一天起开始由公司为您缴纳，一直到您离职的那一天，如果您离职了，保险公司是无法或者不能给您随意清户的！也就是说，离职了不影响以后在其他单位工作上保险！也就是说您的社保账户上有记录！其次，关于违约金的规定，《劳动法》、《劳动合同法》明确规定，只有劳动者和单位约定了培训服务期，在培训期间违约离职，劳动者要向单位支付违约金，且金额不得超过企业为工人培训服务所花费的金额！ 简单说，就是单位为了培训你花钱了，你却要走，你就得支付违约金，而且这种违约，也要有明文的约定，也就是培训服务约定，而不是公司单位简单的一句话，说要多少钱，就要多少钱。
最次，如果单位没有为您做过培训，就不用支付，如果强行要求，那就可以去当地劳动局申请仲裁，起诉企业。
你干了多长时间？合同是签的几年？你是那人？  我都不知道，但是你所问的，我认为我已经非常完整给你回答了！

八、企业辞职后社保怎么办＿

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似。

　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
以下为如何办理社保转移手续：
　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。
减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
这样劳动者才能办理转移手续。

　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。
这样保险关系就续接清楚了；

　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

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