赠送员工股票有什么用意，给予员工股份他们享有什么权利

一、发给员工的股票一般是什么类型

展开全部不管是通过增发还是转让，员工持股也是需要认购出资的。
只是价格高低而已。
股票分为普通股和优先股，员工认购的一般都是普通股。

二、我有一家注册的有限公司，如果我给员工股份，是不是要去工商局变更呢？赠送的股份权利和义务是什么？

您好：      根据我国《公司法》的规定，只有股份有限公司（有限责任公司不可以）才能在收购本公司股份并经过股东大会决议后将股份奖励给本公司职工，并且，公司收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；
用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；
所收购的股份应当在一年内转让给职工。
      您所说的大公司融资是指：有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，或者股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，从而实现公司增资。
      您可以视自己公司的性质而定。
      希望答案对您有所帮助！

三、上市公司股票搞转送对持股人有什么好处？

高送转是一个题材，基本面好的公司出这样的利润分配政策，受关注度会大大增加，而且送股之后股价低了，买的人多了，股价就上去了。
再者，公司不分配现金红利而进行再投资，说明公司具有长期增长性。

四、送股？赠股？以公积金方式送都是什么意思？

你好，转增股本是公司将资本公积转化为股本，转增股本没有改变股东的权益，但却增加了股本的规模。

五、公司说免费发给我什么股票（没上市的，工作满一年的）这个有什么用，能发多少？就是普通员工。

是原始股，看你们公司会给你多少，每只股票不一定，成功上市之后才能看得到他的价格

六、股市配股送股对公司本身有什么好处

配股是上市公司根据公司发展的需要，依据有关规定和相应程序，旨在向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。
按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。
　　公司发行新股时按股东所持股份数以持价(低于市价)分配认股。
　　配股的一大特点，就是新股的价格是按照发行公告发布时的股票市价作一定的折价处理来确定的。
所折价格是为了鼓励股东出价认购。
当市场环境不稳定的时候，确定配股价是非常困难的。
在正常情况下，新股发行的价格按发行配股公告时股票市场价格折价10％到25％。
理论上的除权价格是增股发行公告前股票与新股的加权平均价格，它应该是新股配售后的股票价格。
　　配股不是分红　　分红是上市公司对股东投资的回报，它的特征为：上市公司是付出者，股东是收获者，且股东收获的是上市公司的经营利润，所以分红是建立在上市公司经营盈利的基础之上的，没有利润就没有红利可分。
上市公司的分红通常有两种形式，其一是送现金红利，即上市公司将在某一阶段（一般是一年）的部分盈利以现金方式返给股东，从而对股东的投资予以回报；
另外就是送红股，即公司将应给股东的现金红利转化成资本金，以扩大生产经营，来年再给股东回报。
而配股并不建立在盈利的基础上，只要股东情愿，即使上市公司的经营发生亏损也可以配股，上市公司是索取者，股东是是付出者。
股东追加投资，股份公司得到资金以充实资本。
配股后虽然股东持有的股票增多了，但它不是公司给股民投资的回报，而是追加投资后的一种凭证。
　　配股就是行使配股权，有偿得到红股，要按一定比例以一定的价格购买股票，就是说要得到更多的股票还要自掏腰包.配股除权后，填权还是贴权，要注意市场的氛围.在牛市中，配股后，填权的机会比较大，低价买入的股票就可能有更大的收益. 如果大势走弱，出现除权后股价跌破配股价，那么会损失惨重.如果可以在市场中用比配股价还低的价格买到股票，配股就没有意义.　　配股操作如同平时买股票，只要按照配股价和应配股数，填买单即可，没有配股权证一说.如果某股票又分红又配股，可以只取红利，而不配股，只要在配股缴款期不买入，配股就被放弃.　　送股是上市公司分红的一种形式.即：采取送股份的办法　　送股和转增股的区别　　转增是从公积金里取出钱分给大家，送股是从未分配利润里取出钱分给大家。
咱们拿到手里是一样的。
　　送股和转增都是无偿的获得上市公司的股票，只是上市公司在财务核算的帐务处理不一样。
　　配股送股对公司的好处，前者可以再融资，得到资本金.后者扩充股本，便于再融资

七、老板赠送的股权与给员工的工资又有什么分别

能够送员工股权的老板是非常聪明的，因为，员工手里的股权越多，他的积极性就越高，他的收入也是呈正相关增长的

八、给予员工股份他们享有什么权利

按照股份合作的相关规定，既然给予他股份，除了参与正常的利润分红外，也应当参与公司管理。
公司所有的管理活动，合伙人都有权参与。
由于他的股份是你赠与的，你可以与他签个协议，确定只享受股份分红，其他不享受。

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